«Золотой» плацкарт

Федеральная служба по тарифам определила максимальные индексы повышения цен на водоснабжение, водоотведение и теплоэнергию в 2013 году. Размер оплаты этих услуг поднимется только раз – с 1 июля. В зависимости от региона за тепло россиянам придётся платить на 2,7-19,6 процента больше, чем сейчас. За воду и водоотведение – до 25,2 процента (в Оренбуржье, как и в Ярославской области и Карелии, этот индекс составит 11,1 процента). Непосредственно тарифы определят региональные регулирующие органы.

Кроме того, по одобрению ФСТ, с будущего года на 10 процентов увеличится стоимость билетов в плацкартных и общих вагонах РЖД. Хотя, по предположению экспертов, этот тариф до начала января может подрасти ещё на пару сотен рублей.

Верю на слово

Утверждённые Правительством РФ поправки, внесённые в Правила дорожного движения, упраздняют доверенность на управление транспортным средством. С 24 ноября водителю, вне зависимости от того, владелец он автомобиля или нет, будет необходимо иметь при себе лишь права, свидетельство о регистрации ТС и полис ОСАГО (с его фамилией в списке или без ограничения круга лиц, допущенных к управлению).

Как объясняют авторы документа, доверенность, написанная от руки, не несла в себе никакой практической ценности. Составить её мог кто угодно (даже без ведения хозяина машины), а вот для забывчивых водителей её отсутствие грозило большими проблемами.

Тем не менее при постановке или снятии с учёта транспорта, оформлении страхового полиса, поездки за рубеж предъявить этот документ (но уже заверенный нотариально) всё же придётся.

Ещё одним упрощающим шофёрскую жизнь пунктом поправок стало увеличение срока для постановки нового автомобиля на учёт в ГАИ от 5 до 10 дней. Сделано это было для того, чтобы владельцы до визита в государственную инспекцию успели пройти техосмотр и получить полис ОСАГО.

Не увольняйте папу!

Отцов уравняли в правах с матерями. Федеральный закон №188 «О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации» от 12 ноября 2012 года расширил список людей, которых запрещено увольнять с работы. Сюда теперь помимо женщин, имеющих малолетнего ребёнка, и матерей-одиночек входят и отцы, самостоятельно воспитывающие детей. Также лишить работы нельзя единственного кормильца ребёнка-инвалида до 18 лет, многодетного родителя, если младшему малышу не исполнилось ещё трёх лет, а второй супруг не работает. При этом законные основания для прощания с таким сотрудником у работодателей всё же есть. Это неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, грубое нарушение трудовой дисциплины, аморальный поступок или даже действие работника, имеющего отношение к деньгам или товарным ценностям, из-за которого начальник утратил к нему доверие. Правда, для такого увольнения в нашей стране дело обычно не доходит. «Неудобных» сотрудников, вечно уходящих на больничные по уходу за ребёнком, чаще всего просто выживают «по собственному желанию».

— Человеку, столкнувшемуся с такой ситуацией, я бы посоветовала немедленно обратиться за помощью к юристу, в трудовую инспекцию или в профсоюзную организацию, — комментирует практикующий юрист Дарья Коваль. – Как бы вы ни боялись работодателя, помните, что закон на вашей стороне. Хотя если не проявить инициативу — защитить от произвола он не сможет.