Новости
По информации городского управления пассажирского транспорта, автобусы начнут курсировать до дач и обратно со вторника, 30 апреля. Соответствующее постановление подписано Главой Оренбурга Сергеем Салминым.
27 апреля, по всей стране проводится Всероссийский субботник в рамках федерального проекта «Формирование комфортной городской среды» национального проекта «Жилье и городская среда», инициированного Президентом России Владимиром Путиным.
В Оренбурге приступили к наведению санитарного порядка после прохождения паводка. Для удобства жителей организованы дополнительные площадки временного складирования мебели, предметов быта, пришедших в негодность в результате паводка, и мусора, в том числе крупногабаритного.
В работах задействованы сотрудники МЧС России. При помощи мобильных комплексов спецобработки они дезинфицируют улицы, детские площадки, придомовые и другие территории Оренбурга, попавшие в зону подтопления. Всего специалистами продезинфицировано более 70 домов и придомовых участков и более 752 тысяч квадратных метров площади (это придомовые площадки и скверы, дороги, тротуары и иные территории).
Массовая акция по наведению чистоты состоялась в областном центре сегодня, 26 апреля, в рамках весеннего месячника благоустройства и озеленения.
Я не могу работать с Васей
Четыре фразы, которые лучше не говорить руководству.
Для комфортной работы важна не только благоприятная атмосфера в коллективе, но и нормальные отношения с начальством, которые можно легко испортить парой лишних слов. Обратите внимание на фразы, которые с очень большой вероятностью настроят руководителя против вас.
Это невозможно
Нельзя с ходу говорить, что задача невыполнима. Даже если вы в этом полностью уверены, лучше хорошо проанализировать задачу, выявить трудности на пути её решения и конструктивно представить всю информацию начальству.
Вопросы личной неприязни очень редко волнуют руководство. Работа есть работа, и её нужно выполнять, а с взаимоотношениями с другими сотрудниками лучше постараться разобраться самостоятельно.
Это не моя работа
В любом бизнесе бывают задачи, которые требуют быстрого решения, и в определённый момент может банально не хватить рук. Оклад сотрудников напрямую зависит от успеха компании, поэтому начальство очень негативно относится к отказам выполнять задания, которые напрямую не прописаны в должностных обязанностях сотрудника. Если у вас есть возможность что-то сделать, то лучше это сделать, а не вызывать недовольство руководства. Или же предоставить конструктивный аргумент, почему это лучше поручить другому сотруднику, но не говорить, что это не ваша работа.
Это не моя вина
Любой работодатель ценит в сотрудниках умение брать на себя ответственность. Даже если вы действительно не виновны, лучше помочь разобраться в ситуации, чем просто отнекиваться.
