Новости
В период зимнего этапа акции, который продлится до 1 марта 2025 года, запланировано проведение мероприятий, направленных на профилактику несчастных случаев с несовершеннолетними в зимний период.
Напомним, на голосование представлено 25 объектов из разных регионов Приволжья, в их числе Музей истории Оренбурга. Об этом сообщает областное Правительство. В списке достопримечательности, которые имеют культурную и историческую значимость не только для местных жителей, но и для всей страны: известные памятники, музеи, театры, университеты, мосты. Предложенный перечень составлен на основании мнения экспертов Консультативного совета по банкнотам.
2 декабря, специалисты муниципальных коммунальных предприятий «БиОз» и «Комсервис» выполняют:
По информации коммунальных предприятий «БиОз» и «Комсервис», сегодня, 29 ноября, выполняются следующие виды работ:
В настоящее время на праздничной локации смонтированы деревянные домики маркета еды, которые будут предлагать гостям угощения и напитки.
Я не могу работать с Васей
Четыре фразы, которые лучше не говорить руководству.
Для комфортной работы важна не только благоприятная атмосфера в коллективе, но и нормальные отношения с начальством, которые можно легко испортить парой лишних слов. Обратите внимание на фразы, которые с очень большой вероятностью настроят руководителя против вас.
Это невозможно
Нельзя с ходу говорить, что задача невыполнима. Даже если вы в этом полностью уверены, лучше хорошо проанализировать задачу, выявить трудности на пути её решения и конструктивно представить всю информацию начальству.
Вопросы личной неприязни очень редко волнуют руководство. Работа есть работа, и её нужно выполнять, а с взаимоотношениями с другими сотрудниками лучше постараться разобраться самостоятельно.
Это не моя работа
В любом бизнесе бывают задачи, которые требуют быстрого решения, и в определённый момент может банально не хватить рук. Оклад сотрудников напрямую зависит от успеха компании, поэтому начальство очень негативно относится к отказам выполнять задания, которые напрямую не прописаны в должностных обязанностях сотрудника. Если у вас есть возможность что-то сделать, то лучше это сделать, а не вызывать недовольство руководства. Или же предоставить конструктивный аргумент, почему это лучше поручить другому сотруднику, но не говорить, что это не ваша работа.
Это не моя вина
Любой работодатель ценит в сотрудниках умение брать на себя ответственность. Даже если вы действительно не виновны, лучше помочь разобраться в ситуации, чем просто отнекиваться.
