— Вызывает озабоченность тот факт, что не все руководители органов местного самоуправления уделяют должное внимание вопросам реализации государственной миграционной политики, — отметил начальник Управления Федеральной миграционной службы по Оренбургской области Константин Духанин. Так, в ряде муниципальных образований области не работают комиссии по вопросам миграции. Не действует она и в областном центре, где пребывает и трудится основная масса иностранцев – почти 50 тысяч, в том числе 13 тысяч трудовых мигрантов.

Духанин отметил, что до настоящего времени в области не реализовано поручение Президента России по строительству специализированных учреждений по содержанию иностранных граждан, подлежащих выдворению за пределы Российской Федерации.

Языком цифр

За 7 месяцев текущего года на территории Оренбургской области поставлено на миграционный учёт около 70 тысяч иностранных граждан и лиц без гражданства (за аналогичный период прошлого года – 64192).

Наибольшее количество иностранных граждан и лиц без гражданства прибыло на территорию области из Узбекистана – более 40%, Казахстана – около 30% и Таджикистана – более 15%. Всего в настоящее время на территории Оренбургской области проживает по разрешениям на временное проживание и по видам на жительство более 10 тысяч иностранцев.

Квота на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Оренбургской области в 2012 году составила 9696 разрешений на работу.

Принято 119 судебных решений об административном выдворении иностранных граждан за пределы Российской Федерации.

Выявлены 86 лиц, находящихся в розыске, в том числе 17 преступников.

Гостям рады, но не всем

По данным министерства труда и занятости Оренбургской области, в целом трудовая миграция не оказывает серьёзного влияния на рынок труда. Трудовые мигранты уже давно заняли определённые ниши, к примеру в строительной отрасли. Здесь занято 59% от их общей численности в регионе. Сегодня важнейшей проблемой является то, что большинство мигрантов представляют собой неквалифицированную рабочую силу. Они приезжают на так называемые сезонные заработки в основном в отраслях, где нужен тяжёлый физически и низкооплачиваемый труд.

Одна из задач миграционной политики — создание механизмов для привлечения в страну высококвалифицированных специалистов разных стран.

Как помочь мигрантам?

Министр культуры, общественных и внешних связей Виктор Шориков подчеркнул, что для нашей области крайне важно создать условия для адаптации и интеграции мигрантов (включая обучение русскому языку) и для информирования о культурных традициях и нормах поведения. По мнению директора НИИ истории и этнографии Южного Урала ОГУ Веналия Амелина, этому будет способствовать создание специальных Центров информационной и правовой поддержки. Следует избегать компактного поселения этнических кланов мигрантов, так как это чревато бунтами. Ценным посылом в Концепции является направление, посвящённое совершенствованию работы с иностранными студентами, особенно из стран СНГ. По итогам социологических опросов, более 90% студентов из центральноазиатских государств связывают свою будущую судьбу после окончания вуза с Россией и хотят стать её гражданами.

Мигранту на заметку

Если Вы въезжаете на территорию Российской Федерации, то следует строго соблюдать следующие правила:

1. Необходимо иметь национальный паспорт страны (республики) Вашего постоянного проживания.

2. Если с Вами едет ребёнок (дети), не достигший совершеннолетия и не имеющий паспорта, Вы обязаны иметь при себе документы, удостоверяющие личность ребёнка (свидетельство о рождении).

3. Каждый иностранный гражданин независимо от возраста обязан заполнить миграционную карту, которая вместе с паспортом предъявляется должностным лицам органа пограничного контроля в пунктах пропуска через государственную границу РФ для проставления отметки о въезде.

4. Вы обязаны зарегистрироваться в Российской Федерации по месту своего пребывания в территориальном органе внутренних дел (в полиции) в течение трёх рабочих дней. Для этого необходимо предъявить въездные документы (паспорт или иной заменяющий его документ) и миграционную карту с отметкой органа пограничного контроля о въезде в Российскую Федерацию.

5. Гражданину, въезжающему из другой республики (страны) бывшего СНГ на срок свыше трёх месяцев, необходимо зарегистрироваться в течение трёх дней в ближайшем дипломатическом или консульском учреждении республики (страны) в России лично или через электронные или факсимильные средства связи.

6. Срок временного пребывания в Российской Федерации не должен превышать 90 суток (3 месяца). По истечении этого срока вы должны выехать из РФ или получить разрешение на продление срока пребывания либо получить разрешение на временное проживание.

7. Если Вы планируете работать по найму в Российской Федерации, Ваш наниматель (работодатель) должен заключить с Вами письменный договор, а также оформить разрешение на работу и передать его Вам до того, как Вы приступите к работе.

8. Если Вы нарушили правила въезда, регистрации или трудоустройства в России, можете подвергнуться штрафу или выдворению за пределы Российской Федерации со всеми вытекающими отсюда последствиями.