Новости
Памятный знак с именем выдающегося военного летчика, кавалера Георгиевского оружия установили на фасаде дома №7 на проспекте Парковом. Сегодня в этом здании - учебный корпус №3 Оренбургского государственного медицинского университета, а с 1882 по 1919 годы здесь располагался Неплюевский кадетский корпус, где и обучался будущий полковник русской армии Георгий Георгиевич Горшков.
14 ноября, специалисты муниципальных коммунальных предприятий «БиОз» и «Комсервис» ведут антигололедную обработку дорог, проездов, путепроводов и транспортных развязок. Особое внимание уделено удалению скользкости на пешеходных переходах, тротуарах и территориях у остановочных пунктов. Работы осуществляются на ул. Терешковой, Постникова, Шевченко, Юркина, проспектах Братьев Коростелевых, Дзержинского, Гагарина и других.
С 14 по 16 ноября в рамках Всероссийской культурно-просветительской программы «Два Гагарина» в Оренбурге пройдут «Космические дни». Наш город принимает эстафету от Рязанского края, Ярославской области и Москвы.
Об этом сообщает комитет потребительского рынка услуг и развития предпринимательства администрации города. Итоги аукциона на право размещения елочных базаров были подведены на этой неделе. По результатам аукциона заключены договоры между комитетом и предпринимателями.
Концепцию праздничного оформления города обсудили на совещании, которое провел Глава Оренбурга Сергей Салмин.
Признаки хорошего руководителя
1. Хороший руководитель осознаёт, что его власть - заимствована, а потому не пытается злоупотреблять ею.
2. … умеет заметить проблему до того, как она превратится в кризис.
3. … понимает, что время его подчинённых не менее ценно, чем его собственное.
4. … не оставляет без ответа обращения и вопросы своих подчинённых и всегда отвечает на все электронные письма от сотрудников.
5. … уважает сотрудников. Он никогда не обращает внимания на статус, пол и возраст подчинённых и относится ко всем одинаково хорошо.
6. … помогает каждому почувствовать себя чрезвычайно важным и полностью вовлечённым в процесс.
7. … отдаёт себе отчёт в собственных мыслях и чувствах и понимает, как его поведение влияет на других.
8. … имеет смелость работать с «проблемными» подчинёнными и делает это профессионально.
9. … указывает на ошибки сотрудников и прощает им.
10. … не только не приписывает себе идеи сотрудников, но и делится своими идеями с ними, приписывая их им.
11. … не боится работать с людьми, которые умнее его.
12. … замечает таланты сотрудников, максимально использует их в работе и даёт простор для развития.
13. … помнит, что он чувствовал до того, как стал руководителем.
14. … достаточно открыт для того, чтобы сотрудники видели, что он тоже человек.
15. … не получает бонусов, если его подчинённые не получают повышение.
16. … умеет извиняться и смеяться над собой.
