Статья «Чихать на больничный?» об изменениях в законодательстве не оставила оренбуржцев равнодушными. В редакцию «Вечёрки» пришло много откликов. В большинстве люди высказываются категорически против принятия поправок. Однако поддерживая читателей в «праведном гневе», не можем не заметить, что не все претензии к нововведениям справедливы. Так, оренбуржцы утверждают, что теперь, несмотря на количество проработанных до больничного дней (даже если это два месяца после декретного отпуска), их заработок будет делиться на 730. И в качестве подтверждения указывают изменения в законопроекте, касающиеся ст.14. В поправках действительно присутствует это число, но для начала необходимо разобраться, к чему именно оно относится. В той самой ч.3 ст. 14 изначально говорилось: «Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком определяется путём деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата». В поправках это число решили обозначить точно – 730. Но прежде чем паниковать, давайте посмотрим, что эта за сумма из статьи 1, которая стоит в знаменателе. В старой редакции закона это «средний заработок застрахованного лица, рассчитанный за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком». Иными словами, чтобы выяснить стоимость одного трудового дня, делить предлагалось заработок за последний год работы до ухода, к примеру, на больничный. В поправках эти «12 календарных месяцев» превратились в «два календарных года». А значит делитель: «число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата», и 730 – это одно и то же. В законе в этом случае изменилось лишь время, по которому будут рассчитывать среднюю заработную плату и, как следствие, его количественное выражение – с 365 (которые, правда, численно не выражались) до 730. Принцип же расчёта останется прежним. В том числе и если больничный решит взять женщина, только что вышедшая из декретного отпуска.
- Средняя стоимость рабочего дня в этом случае будет рассчитана только исходя из зарплаты за время, проработанное после декретного отпуска, - подтвердили в Оренбургском отделе Фонда социального страхования. – Делить эту сумму ни на 365, ни на 730 никто не будет. Так что, даже выйдя из декретного отпуска и через некоторое время взяв больничный, вы по-прежнему не останетесь без куска хлеба. А вот у других из-за увеличения периода расчёта среднего заработка с года до двух он станет несколько меньше.