24 июня в прямом эфире «Авторадио» на вопросы оренбуржцев отвечал исполняющий обязанности начальника Управления молодёжной политики администрации города Антон Шувакин.
Накануне празднования Дня молодёжи Антон Викторович рассказал о самом актуальном для сегодняшней молодёжи вопросе, касающемся трудоустройства. С проблемой трудоустройства сталкиваются в основном молодые специалисты, получившие диплом об окончании учебного заведения, но не имеющие опыта работы по специальности. В администрации Оренбурга не первый год действует программа занятости населения, в рамках которой предусмотрено обеспечение занятости молодёжи. С учётом нынешних экономических условий городской Центр занятости населения предлагает всем гражданам, нуждающимся в трудоустройстве, принять участие в общественных работах. Конечно, это временная мера поддержки, но работы общественного характера помогают на какое-то время обеспечить занятость населения, а самим гражданам - получить определённые денежные средства. Помимо этого, вот уже два года в областном центре активно действует Молодёжная биржа труда, которая оказывает помощь в поиске работы молодым оренбуржцам в возрасте от 14 до 30 лет. На бирже есть свой банк вакансий, и любой молодой человек может абсолютно бесплатно получить консультацию по вопросу трудоустройства и направление к работодателю. Молодёжная биржа труда выступает в роли своеобразного помощника Центра занятости населения г. Оренбурга и осуществляет функции информационного банка.
По словам Антона Шувакина, чаще всего в поиске постоянного места работы на биржу обращаются молодые люди в возрасте от 20 до 25 лет, имеющие диплом о высшем образовании и претендующие на получение работы по своей специальности. Ни для кого не секрет, что в последнее время в Оренбуржье, да и в целом в стране, нет дефицита ни в юристах, ни в экономистах. На сегодняшний день около 70% вакансий в банке Молодёжной биржи труда - это вакансии рабочих специальностей. Зачастую по предложению специалистов биржи молодые люди, имеющие высшее гуманитарное образование, проходят дополнительное переобучение и приобретают новые, востребованные на сегодняшний день на рынке труда специальности.
Помимо этого, в целях профориентации сотрудники Молодёжной биржи труда проводят ярмарки учебных мест и вакансий, на которых любой выпускник получает достоверную информацию о сегодняшнем состоянии рынка труда.
Позвонивший Руслан сообщил, что в свои 24 года уже имеет достаточный трудовой стаж и красный диплом менеджера: «Где найти работу с достойной оплатой труда?»
- Есть два пути решения проблемы, - ответил исполняющий обязанности начальника Управления молодёжной политики. - Первый - обратиться на Молодёжную биржу труда (пр-т Парковый, 6а, тел. 98-78-67) и попробовать подобрать работу по имеющимся вакансиям. Второй - открыть своё дело. Для этого необходимо составить бизнес-план, защитить его и получить определённую сумму из федерального и областного бюджетов.
В продолжение разговора о трудоустройстве молодёжи Антон Викторович рассказал, что по итогам 2009 года около 600 обратившихся молодых людей нашли постоянное место работы. За это же время были удовлетворены более 1100 обращений от студентов, ищущих временную подработку на период обучения.
Помимо всего вышеперечисленного, в Оренбурге действует программа под названием «Молодёжная стажировка или молодёжная практика», которая финансируется из областного и федерального бюджетов. Любой учащийся 4-го или 5-го курса высшего учебного заведения может обратиться в Центр занятости либо к работодателю с пожеланием пройти молодёжную стажировку. Основная доля оплаты труда в ходе данной стажировки ложится на Центр занятости населения, оставшаяся часть - на предприятие. В течение шести месяцев, пока молодой человек трудится на предприятии, у работодателя есть возможность присмотреться к нему как к потенциальному претенденту на получение постоянного места работы.
Следующая радиослушательница выразила недовольство низким уровнем оплаты труда подростков. Антон Шувакин пояснил, что все хорошо оплачиваемые вакансии на июнь были зарезервированы ещё в мае, когда начали работу окружные штабы по трудоустройству. Не у каждого работодателя есть средства, позволяющие оплачивать в полном объёме труд подростков, поэтому они сокращают продолжительность рабочего дня и в целом рабочей недели. Отсюда и складывается такой уровень оплаты труда. На сегодняшний день на различных предприятиях и в учреждениях Оренбурга работают около 1,5 тысячи подростков.
- Прошлым летом в городе были трудоустроены около 4,5 тысячи школьников. Надеемся, что в нынешнем году этот показатель не будет ниже. Диапазон заработной платы в летний период составляет в среднем от 1,5 до 10 тысяч рублей, - сказал Антон Викторович.
В завершение «горячей» телефонной линии исполняющий обязанности начальника Управления молодёжной политики напомнил ещё об одной важной программе поддержки молодёжи - областной программе по обеспечению жильём молодых семей. Для постановки на очередь по программе «Молодая семья» необходимо обращаться в Управление жилищной политики администрации Оренбурга. Ежегодно от 90 и более молодых оренбургских семей получают сертификаты на получение субсидии на жильё. Эта субсидия составляет около 60-70% от стоимости жилья и зависит от состава семьи. Два года назад в программу «Молодая семья» были внесены изменения, касающиеся увеличения возраста родителей до 35 лет, и соответственно шансы на получение жилья у молодых семей значительно возросли. Изначально программа была рассчитана до 2010 года, но буквально две недели назад депутаты Законодательного Собрания Оренбургской области утвердили новую редакцию программы на 2010-2015 годы.

1 июля на вопросы оренбуржцев в прямом эфире «Авторадио» ответит председатель комитета потребительского рынка, услуг и развития предпринимательства Алексей Александрович Широбоков.
Звонки будут принимать с 17.00 до 18.00 по тел.: 77-44-72 и 31-22-77.
Напомним: радиостанция «Авторадио» - Оренбург» вещает в FM-диапазоне на частоте 102,3 МГц.