Прошу обратить внимание на факты произвола творящиеся на Оренбургском локомотиворемонтном заводе в отделе охраны и секторе экономической безопастности и по возможности хоть что то изменить……….недавно было проведено собрание в кабинете ЗДЗ по экономической безопасности Лопшина Н.В. Первое на что он обратил внимание присутствующих это необходимость усилить службу видео наблюдения т.к. хищения на заводе не прекращаются а наоборот стали принимать более объемный характер( т.е. на фоне общего числа хищений возросли значительно объемы похищенного. Пример тому ,обнаружение в апреле «скрона» меди (около двух тон). После этого поступило предложение от нач. отд. охраны Матвеева, сократить четырёх видео операторов, четырёх начальников караулов и двух пожарных, в связи с предстоящим сокращением штата по всему заводу. Совершенно не понятен смысл данного решения. Как можно усилить работу системы видеонаблюдения, сократив людей которые хоть что то смыслят в системе видеонаблюдения и работе с компьютером? Или прикрывшись сокращением штатов просто появилась возможность избавиться от неугодных работников? Хочу пояснить, накануне проводилось профсоюзное заседание цехового профсоюзного комитета с присутствием представителей заводоуправления. Одна из тем собрания была: Не корректное поведение и дезорганизация работы отдела охраны Лапшиным. Тоесть его действия довели людей до уровня полного разочарования в справедливости. Запись этого собрания иметься в архиве отдела охраны, что бы не быть голословным. Так вот два представителя цехового комитета (Горшков-начальник караула и Носов- оператор видео наблюдения) были поданы на сокращение сразу после этого собрания. Что это? Полная уверенность в безнаказанности? Нужно отдать Лапшину должное он умело прикрывает свои действия другими сотрудниками...мол я не ваш начальник я только курирую отдел охраны. А вся инициатива исходит от Матвеева. А на деле он вызывает начальника отдела охраны к себе в кабинет 8-10 раз за день для указаний что ему делать. В чём же заключается деятельности ЗДЗ Лопшина? Какую конкретную прибыль принёс его отдел за это время? К слову сказать сам Лапшин работает на заводе всего второй год и возглавляет сектор экономической безопасности, который был организован с его назначением на эту должность. Почему основными цифрами в момент отчёта перед руководством являются те данные и показатели, которые даёт отдел охраны? Отдел охраны по внутренней субординации не подчиняется Лобшину ,а подчиняется на прямую директору завода ,а Лопшин только курирует его работу. Не потому ли, что сектор экономической безопасности за истекший период работы перекрывается показателями отдела охраны в связи с полным отсутствием своих собственных показателей. Примерная суммарная заработная плата сотрудников сектора около 900000 тыс. рублей в год. Что это? Как не что иное, как очковтирательство и растранжиривание денежных средств, которые так необходимы заводу в этот тяжёлый период кризиса. ? Уверяю вас работа службы охраны завода , с появлением сектора экономической безопасности и лично Лопшина, не стала лучше. На против отношения между сотрудниками в коллективе только ухудшились. Прослеживается тенденция переругать всех между собой и контролировать таким путёт работу в коллективах. Негативные проявления от данного руководства уже дали о себе знать. Пример тому участившиеся случаи хищений в больших размерах и порой умалчивание данных фактов от дирекции завода. Естественно данная негативная суета в отделе охраны не осталась не замеченной среди работников завода.....участились факты угроз в отношении простых контролеров. И это логично. Рабочие стали понимать, что обычный контролер вряд ли найдет помощь и защиту у своих руководителей. И это очень обидно осознавать. Потому что большинство работников службы охраны работало всегда на совесть а теперь в большинстве своём случае из за страха т.к. к примеру вновь назначенный нач. отд. Матвеев В.В. прямо стал утверждать в самом начале своей работы, что он с большим опытом в придирках к подчинённым и найдёт всегда возможность придраться к человеку и уволить его? Хотя сам самостоятельное решение принять не может т.к. полностью находиться в негласном подчинении ЗДЗ Лопшина Н.В. К слову сказать Матвеева В.В. на завод " перетянул" Лопшин Н.В.. А сам Матвеев В.В. привел на завод Тазитдинова Р. и проработав всего несколько месяцев контролером МатвеевВ.В. назначает Тазитдинова начальником караула. Тазитдинов совершенно не знает специфику охраны данного предприятия и не имеет ни какого опыта работы с людьми. Одно не оспоримо, он друг Матвеева....а это конечно очень хорошо для благосостояния нашего завода. Смешно думать, что в наш прогрессивный век и в тот период когда для общего благосостояния должны оцениваться деловые качества и опыт человека, опять поднимает голову кумовство и клановость. Хочу привести по этому вопросу факты которые имелись ранее. Когда в первый раз , знакомясь со сменами в отделе охраны, Лапшин заявил, что он очень принципиальный человек и что , как он выразился « вор должен сидеть в тюрьме», и он не потерпит фактов расхищения мат. ценностей завода. Но буквально через несколько дней в смену (нач караула Горшков) была предотвращена кража через транспортные ворота на заводском грузовом автомобиле. В накладной было указано, что в машине мусор, а там было большое количество нового оборудования разного наименования и новые не распечатанные бочки с каким то метало- содержащим продуктом. Прилюдно Лапшин обещал, что разберется и примет меры. Но всё было замято самим же Лапшиным. Что это? Бравада перед коллективом в день знакомства? Лапшин целенаправленно делал упор, что он бывший работник спец служб и для него нет авторитетов, а только закон и порядок. И в тоже время через несколько дней, замял данный факт попытки хищения. Далее…..он неоднократно заявлял, что для него нет понятия блатные и кумовство и старые знакомые т.к. он человек принципиальный. Но упорно проталкивает на руководящие посты своих бывших сослуживцев или сослуживцев и знакомых своих замов. Есть случаи, что и простых контролёров (бывших его знакомых) по его рекомендации ставят на более спокойные посты. Пример тому контролер Галныкин (нач. кар. Южиков) ,которого он рекомендовал на транспортные ворота. Который в свою очередь и способствовал хищению в особо крупных размерах, металла из литейного цеха и вывоза его через транспортные ворота. Галныкин не раз во всеуслышание заявлял, что он с Лапшиным очень хорошие друзья и что он (Лапшин) его всегда прикроет…..что он имел в виду? После данного факта хищения, все участники были переданы в следственные органы и естественно уволены. А вот Галыкин, как нас информировали сотрудники отд. охраны , уволился по собственному желанию, тоже не без помощи Лапшина видимо, и не был передан в следственные органы. . Имел места факт (нач. караула Горшков) хищения б/у кабелей с локомотива на посту №6. Лапшин принял решение наказать рублём провинившегося контролера (материальная потеря была для завода что то около 1000 рублей). …..бесспорно решение правильное. Но по чему тогда материально не наказан контролер Галныкин…который сам учувствовал в краже и вывозе через транспортные ворота цветного металла на очень крупную сумму (около 1,5 тонн цветного металла). Что принципиальность распространяется только на простых контролёров? А на знакомых Лапшина нет? Совсем не давно, был похожий случай. В смене Горшкова работает контролер Журавлёв. На одном из дежурств он был обнаружен на посту в сильном алкогольном опьянении и был отстранён от работы. Но пройти освидетельствование отказался. Однако акт, в котором указано, что он принимал спиртные напитки на рабочем месте , он подписал. После чего Журавлёв с угрозами покинул самостоятельно территорию завода. Характер угроз был примерно такой....Я близкий мол друг Лапшина и Матвеева и скоро вы сами будите уволены. Скажите..... Вам это ни чего не напоминает? Продолжу- На следующий день Журавлёв написал заявление, что его подставил Горшков и выгнал с завода. Свидетелями истинной картины случившегося были четыре человека, которые и подписали акт как свидетели. Но самое что не понятно(хотя конечно понятно) Матвеев принял сторону Журавлёва и стал угрожать лицам подписавшим акт. Но поняв, что угрожать принципиальным людям бессмысленно, побежал на совещание в Лапшину по этому поводу. Более подробное объяснение может дать начальник караула Горшков В.М. Совсем не давно Матвеев написал заявление в милицию, что ему якобы угрожают, и указал группу лиц которых он якобы подозревает. Данное заявление находиться на рассмотрении в РОВД Промышленного района. Ну а лица которых он указал, как вы догадываетесь, видимо помогали ему ранее финансово. Если развивать эту тему, то вообще нужно сказать, что отделу охраны очень не везёт с начальниками, об этом говорит такая текучесть лиц на этой должности за последние годы. Почему то каждый раз когда новый руководитель отдела охраны заступает на должность он начинает не с логически правильных решений а карательных мер....что бы как то сразу поднять свой рейтинг, как видимо думает он. А на самом деле это сильно мешает процессу охраны в целом завода. Ну а Матвеев даже не выдержал обычного срока после своего назначения, а сразу как говориться взял «быка за рога». Приехав на завод на старенькой "шестёрке" он стал проводить беседы с людьми, что мол в ближайшее время он поменяет машину. И мол не без помощи работников отд . охраны. Что он имел в виду не понятно? Наверное просил помощи в финансовом плане от сотрудников отд. Охраны. Мы не можем утверждать, получил он её или нет. Хотя слово сдержал и теперь приезжает на новеньком ДЖИПЕ. Но отношения с некоторыми простыми работниками у него резко ухудшились......по слухам как раз связанные с денежным вопросом после приобретения данного автомобиля. Угрозы и шантаж, продолжаются по сей день. Ссылаясь, что в правоохранительных органах у него очень большие связей и что мы все быдло и должны знать своё место. Данные слова тоже могут подтвердить несколько человек. Так же не однократно рабочие рассказывали разным лицам из отдела охраны, что якобы люди уволенные с завода за какие то провинности и прошедшие через оформление в отд. охраны и уволенные, теперь работают у Матвеева на пасеках (он рассказывал, что он пчеловод и завод это идеальное место для продажи мёда....мол ни за место платить не нужно, ни налоги платить и он мол быстро рассчитается с кредиторами, которых к слову сказать не мало набралось на заводе). Ну что же ....начальник отдела охраны и бизнесмен в одном лице это конечно отличное приобретение для завода. А попытки обратиться за помощью к ЗДЗ по экономической безопасности завода Лопшину заканчиваются всегда разными фразами, но имеющими всегда один смысл. А смысл, что его не волнуют моральные и психологические проблемы в коллективе. Вот это наверное самое страшное….....равнодушие. Ибо как говориться…. вора можно и простить и понять, убийцу нельзя простить, но можно понять. А вот равнодушного человека нельзя не простить не понять. И по большому счёту равнодушный руководитель это не измеримое зло для нашего общества в это сложное кризисное время. Потому что из за этого равнодушия к людям падает производительность труда и снижается благосостояние любого предприятия. Но что не соизмеримо важнее, теряется вера людей в справедливость. Скажем открыто, что указать фамилии лиц которые составляли это письмо не можем. Учитывая, как сказал в своё время Матвеев, что у них большие связи в спец. службах и правоохранительных органах...а у нас нет ни чего кроме наших семей. Можем только уверить вас, составляли это письмо не только простые контролёры, но и бывшие руководители отдела и караулов а так же представители цехового комитета профсоюзов. . Это часть того что можно было бы ещё написать. Хотим сказать, что наш завод это слаженный и дисциплинированный коллектив, возглавляемый такими уважаемыми людьми как Гнатюк и многими его замами и кто же поможет открыть директору глаза на те нарушения что происходят за его спиной? Вот вопрос. Может пришло время обратиться за помощью во все возможные инстанции?