Новости
Памятный знак с именем выдающегося военного летчика, кавалера Георгиевского оружия установили на фасаде дома №7 на проспекте Парковом. Сегодня в этом здании - учебный корпус №3 Оренбургского государственного медицинского университета, а с 1882 по 1919 годы здесь располагался Неплюевский кадетский корпус, где и обучался будущий полковник русской армии Георгий Георгиевич Горшков.
14 ноября, специалисты муниципальных коммунальных предприятий «БиОз» и «Комсервис» ведут антигололедную обработку дорог, проездов, путепроводов и транспортных развязок. Особое внимание уделено удалению скользкости на пешеходных переходах, тротуарах и территориях у остановочных пунктов. Работы осуществляются на ул. Терешковой, Постникова, Шевченко, Юркина, проспектах Братьев Коростелевых, Дзержинского, Гагарина и других.
С 14 по 16 ноября в рамках Всероссийской культурно-просветительской программы «Два Гагарина» в Оренбурге пройдут «Космические дни». Наш город принимает эстафету от Рязанского края, Ярославской области и Москвы.
Об этом сообщает комитет потребительского рынка услуг и развития предпринимательства администрации города. Итоги аукциона на право размещения елочных базаров были подведены на этой неделе. По результатам аукциона заключены договоры между комитетом и предпринимателями.
Концепцию праздничного оформления города обсудили на совещании, которое провел Глава Оренбурга Сергей Салмин.
Если меня уволят…
Виктор Крайников».
Виктор Крайников».
- Работнику обязаны выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, который сохраняется и на период трудоустройства, но не свыше 2-х месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ), - ответили специалисты отдела труда комитета экономики и перспективного развития администрации Оренбурга. - В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение 3-х месяцев со дня увольнения по решению органов труда и занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Трудовым договором или коллективным договором могут устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
Обратите внимание! Работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата, ОБЯЗАНЫ выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, который сохраняется и на период трудоустройства, но не свыше 2-х месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение 3-х месяцев со дня увольнения по решению органов труда и занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Трудовым договором или коллективным договором могут устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
При угрозе массового высвобождения работников органы труда и занятости населения разрабатывают с администрацией, профсоюзным органом предприятия и города (района) совместную программу действий, направленную на смягчение отрицательных последствий в результате массовых высвобождений.
