Наталья Грищенко

При начислении зарплаты удерживают деньги, которые должны обеспечивать нам будущую достойную старость и социальные гарантии. Однако они могут осесть и в... кошельке работодателя. К примеру, только в Дзержинском районе четырнадцать крупных предприятий присвоили вычтенные из получки трудящихся миллионы рублей и пользуются ими годами.

- В последнее время к нам все чаще обращаются люди, оформляющие пенсию, - рассказывает заместитель руководителя инспекции МНС по Дзержинскому району Т.С. Ледовская. - Народ недоумевает, куда пропали честно отработанные годы. Оказалось, что Пенсионный фонд не засчитывает в стаж период работы, за который предприятие не перечисляло вычеты из зарплаты! Только в нашем районе работодатели должны 467 миллионов рублей! Среди пострадавших от их недобросовестности огромные коллективы: ФГУП ПО "Стрела", ООО "Заводэнергострой-5", ООО "Заводстройпродукт", ООО "Заводстрой-1", ООО "Заводстройтехника", ООО "Заводэнерготранс", ОАО "Орентекс" и многие другие. ОАО "Орентекс" - один из самых главных должников, и с первого апреля на нем ввели процедуру наблюдения. А как же иначе, ведь к этому времени без пени и штрафов только в Пенсионный фонд бывший "шелкокомбинат" задолжал 77,7 миллиона рублей! Эта огромная сумма складывалась годами. К примеру, более двадцати миллионов предприятие задолжало еще до января 2001-го. Его руководитель практически ничего не сделал для финансового оздоровления и довел комбинат до банкротства...

По опыту знаем, что банкротство (и это в лучшем случае!) позволяет вернуть долги по зарплате. До уплаты налогов дело не доходит. А значит, тысячному коллективу "Орентекса" и другим, попавшим в эту ситуацию, самое время задуматься, сколько дополнительных лет им предстоит отработать для начисления пенсии.

Насколько честен конкретный работодатель, можно узнать из ежегодного сообщения Пенсионного фонда о суммах, поступивших на лицевой счет работника. Если у руководителя вашего предприятия есть совесть, вы не только не потеряете в старости, но и сэкономите уже сейчас. Мало кто знает, что законодательство дает нам право на "налоговый вычет" при покупке квартиры, затратах на обучение и лечение, но все это ограничивается суммой фактически уплаченного налога на доходы физических лиц! Не секрет, что у фондов не хватает денег на нормальное медицинское обслуживание, санаторно-курортное лечение и другие социальные программы. Если их (у нас в том числе) и дальше будут обкрадывать, мы семимильными шагами приблизимся к всеобщему "платному оздоровлению" и прочим прелестям дикого капитализма.

Помимо долгов в фонды, у работодателей есть и другие тропы ухода от налогообложения. К примеру, та самая злосчастная зарплата "в конверте", о которой много говорят, но вывести из "тени" не могут. Муниципальные власти бьются над этой проблемой не первый год, и кое-что сделать им все-таки удалось (если б еще и федеральные законодатели помогли...). На днях в горадминистрации вновь прошло собрание оперативной комиссии по стабилизации экономики. Ее председатель - первый заместитель главы города В.П. Тонких пригласил руководителей районных налоговых инспекций, департамента по труду, Пенсионного фонда и нерадивых работодателей. Для выяснения причин нарушений при оформлении трудовых договоров и занижения зарплаты ждали шестнадцать директоров предприятий и частных предпринимателей. Однако на "ковер" явилась только половина. Проигнорировали вызов в основном коммерсанты - владельцы отделов в магазинах и торговых комплексах. О. Каверин, В. Применко, А. Столярова, Е.Белова, А. Барышев и другие частники входят в десятку худших работодателей, которую ежемесячно определяет регистрационный отдел горадминистрации. Попадание в печальный рейтинг - не лучшая реклама, но предприниматели продолжают занижать зарплату. Больше всего "серых" получек в торговле. Средний заработок (около трех тысяч рублей) показывают лишь пять процентов предпринимателей этой сферы. Чуть больше прожиточного минимума (он сегодня - 2213 рублей) получают 19 процентов наемных работников. И то, в большей степени это заслуга городских властей, постоянно "подстегивающих" руководителей. Остальные 76 процентов трудяг по бумагам получают менее двух тысяч рублей в месяц. Стоит ли говорить, чего их лишают? Алчный работодатель залезает не только в частный, но и в общий карман. Недопоступление налогов в муниципальную казну возвращается бумерангом еще и в виде разбитых дорог, и нищей "коммуналки"...