Алина Дольская

В России вводятся новые трудовые книжки

Не завидую тем, кто впервые попытался устроиться на работу в новом году. Думаю, не обошлось в этом деле без нервотрепки, если не для самого работника, так для отдела кадров на его предприятии.

А все дело в том, что с нового года, вроде бы, вводятся трудовые книжки нового образца. Объясню, почему "вроде бы". Решение об этом было принято еще весной прошлого года. Если бы в реальности все было бы так же, как на бумаге, регионы уже давным-давно получили бы новые бланки и жили бы себе преспокойненько. Ан нет - бланки эти никто еще и в глаза не видел (кроме, конечно, избранных). Более того, пока толком непонятно, как и на какие шиши будут приобретаться эти книжки. Дело в том, что теперь за это дело отвечает не только привычное к "трудовой работе" Минтруда, обеспечить трудовыми книжками регионы должно было Министерство финансов. А Министерство социального развития и труда разрабатывает механизм их заполнения. Книжки по закону вводятся уже с 1 января, а до самого последнего дня старого года ими и не пахло, что вызвало вполне понятное волнение в рядах нормальных работодателей. Все правильно. Представьте себе такую картину: утром 5 января приходит устраиваться на работу студент, в течение недели он должен быть обеспечен главным документом работника, но возникает вопрос - каким? Ведь новых трудовых книжек нет и в помине. И что делать дальше: заводить книжку старого образца? Но ведь позже явно будут проблемы и при переходе на другую работу, и при назначении пенсии. Постановление Правительства-то никто не отменял.

В регионах заранее просекли ситуацию, поэтому каждая территория еще до нового года пыталась найти хоть какой-то выход из нее.

- Обычно в первые дни нового года не бывает повального устройства на работу, и все же проблема эта существует. Департамент по труду администрации Оренбургской области взял на себя ответственность и принял такое решение: первоначально на нового работника заводится книжка старого образца, а затем все записи будут перенесены в новую книжку, - пояснила юрист департамента по труду администрации Оренбургской области Ольга Теткина.

В принципе треволнения коснутся только тех, кто идет "первый раз в первый класс" - впервые в жизни решил пойти работать. Все остальные, пожалуй, новшества даже и не заметят - трудовая книжка не паспорт, менять ее, если все в порядке, не надо. Если говорить об отличиях нового документа от привычного, то их особо и нет. Система-то отработана и удобна всем. Так, по мелочи: ну, сменился серп и молот на этом документе на новую символику - двуглавого орла, добавлены данные о квалификации работника, исключены сведения о назначении пенсии. Сама книжка стала потолще. Что приятно - записи о поощрениях в ней приветствуются, а о взысканиях - ни-ни.

Введены и новые правила заполнения трудовых книжек. Если говорить коротко, не вдаваясь в интересные только "кадровикам" подробности, - записи должны вестись более подробно и одинаково абсолютно на всех предприятиях. Появилось еще и требование, согласно которому записи должны быть заверены подписью самого работника в специальной карточке. Вести трудовые книжки могут только юридические лица, физическим это запрещено. А уж если особо грамотный работник откопал в своем основном трудовом документе ошибки, он может потребовать дубликат книжки.

Зачем все это сделано? Сами небось видели, сколько развелось поддельных трудовых книжек - покупай-не хочу в любом подземном переходе, да пиши там все, что в голову взбредет. Лишь бы было кому нужную печать поставить. Теперь подобная вседозволенность закончится - с введением новых книжек оставшиеся в продаже старого образца никому не нужны. А новые господам мошенникам нужно еще научиться подделывать. А для этого их надо сначала увидеть. Вот ведь как выходит: и старых книжек уже как бы нет, и новых - еще нет.

Понятное дело, что у сотрудников отделов кадров бумажной работы со всеми этими нововведениями прибавится, зато другие работники смогут вздохнуть спокойнее - в принципе оформить пенсию можно будет уже практически без проблем, справка для подтверждения каждой записи в трудовой книжке не потребуется. А вообще-то, поговаривают, что скоро и сами трудовые книжки отменят, поскольку они станут попросту не нужны - пенсии будут в основном ориентированы на отчисления с зарплаты работников, скопленные за долгие годы труда. Правда, скоро сказка сказывается...