Инна Обручева

Захожу в ближайшую "забегаловку", чтобы наспех пообедать. Официант - молодой человек. В то время как разогревается еда, спрашиваю у него об образовании. Он окончил аэрокосмический факультет ОГУ, теперь - подогревает блинчики. Сам смеется над своим трудоустройством. Вот такая "веселая" жизнь.

Это в 1986 году мы наблюдали подобные карикатуры с пометой "Из иностранного юмора", дескать, у нас такого быть не может. Некогда чужой юмор со временем стал нашим "черным".

Не так давно довелось мне познакомиться с двумя девушками. Обе окончили в прошлом году Оренбургский госуниверситет (одна - экономический факультет, другая - юридический) и по сей день не могут найти себе работу по специальности. Ищут - и не находят. В ответ на мои слова, что они, поступая на эти факультеты, обрекали себя на безработицу, обе в один голос закричали, что хотели учиться в этом вузе и получить именно это образование. Вот и выходит то, что называется "палка о двух концах": с одной стороны, учись, но работу по специальности получишь не всегда, с другой - так хочется иметь высшее образование!

Еще один пример. Окончив факультет иностранных языков Оренбургского госпедуниверситета, лишь некоторые вчерашние студенты горят желанием стать педагогами. Учителя иностранного языка в школе нужны, но какой можно представить жизнь молодого педагога на полторы тысячи в месяц? Почувствуй себя при этом уважаемым человеком!

Вот и пойми, что нужно молодежи. Одни ищут и не могут найти, другие и не пытаются устроиться работать по полученной специальности.

Работник государственного учреждения "Областная молодежная биржа труда" Елена Белицкая заметила, что примерно 5% желающих устроиться на работу завышают свои способности, им сразу хочется быть начальниками. Я бы сказала иначе: по наивности каждый молодой человек уверен, что везде ему дорога, и работу найти легко. Но порой ни молодость, ни энергичность не помогают. А надо так мало (и так много одновременно) - нормальную работу и нормальную заработную плату.

Оба приведенных примера - две из многих существующих "моделей" выпускников вузов. Существует еще одна - самая благополучная - "и хотел найти работу по специальности, и нашел", но быть так у всех сейчас не может. По прогнозам Минтруда России, уже в ближайшие годы 40% выпускников не смогут своевременно найти работу, а 30% - трудоустроиться по специальности. Теперь сводные таблицы, подобные приведенной ниже, составляются каждый год работниками отдела профориентации и профобучения департамента занятости Оренбургской области. Позволю себе добавить еще одну графу "Так и не трудоустроено". В таком случае данные прошлого года на примере трех вузов нашего города будут выглядеть так.

Вузы и специальности Кол-во выпускников, Из них Так и не трудо-

зарегистрированных устроено

в качестве безра-

ботных

ОАУ

Зооинженер 22 7 6 9

Экономист 30 14 6 10

Юрист 10 4 1 5

ОГУ

Экономист 67 30 13 24

Юрист 50 16 9 25

Менеджер 23 11 8 4

ОГПУ

Учитель русского

языка и литературы 10 - - 10

Переобучение выпускников вузов осуществляется по следующим профессиям и специальностям:

- профессии, связанные с компьютерными технологиями (системный программист; оператор ПЭВМ; оператор ПЭВМ-дизайнер компьютерной графики; монтажник структурированных компьютерных сетей);

- по офисным профессиям;

- по профессиям предпринимательской направленности.

Большой спрос сейчас на барменов, водителей, грузчиков, дворников, каменщиков, продавцов продовольственных товаров. Тем временем в департаменте по трудоустройству произносятся речи "К вопросу "О проблемах подготовки молодежи к осознанному выбору профессии как средству обеспечения эффективной занятости". Кто же "осознанно" смолоду обречет себя быть дворником?! Ничего себе, перспектива карьерного роста! Конечно, в наше время уже часты дворники с высшим образованием, но такое положение явно не было ничьей мечтой с детства.

Молодежь хочет учиться: 65-85% выпускников школ готовы осознанно идти в вузы. Каждый из них надеется не попасть в число тех самых, указанных в колонках "Направлено на обучение" и "Так и не трудоустроено". У многих позиция одна: пусть будет "корочка", пусть это будет даже ненужное высшее образование, но будет! Зачем тогда заканчивать вуз? Как шутил в свое время юморист: "Диплом позволяет ошибаться значительно увереннее".

На рынок труда Оренбургской области негативное влияние оказывают многие факторы. Основные из них - модернизация экономики, смена собственников, банкротство и ликвидация отдельных предприятий. Сократили численность работающих многие промышленные предприятия, больницы, школы. К примеру, на рынке труда на учителей начальных классов спрос составляет 14 единиц, а предложений - 45. Вот и получается, что среди нынешних безработных 49,6% имеют высшее и среднее профессиональное образование. Причем это молодежь в возрасте от 16 до 29 лет.

Пытаясь решить этот вопрос, государственное учреждение "Областная молодежная биржа труда" внедряет направление "Кадровый резерв Оренбуржья". Оно включает сбор банка данных о молодых квалифицированных специалистах региона и дальнейшее их использование всеми заинтересованными организациями. Участниками этого проекта становятся люди, имеющие высокий уровень образования и опыт работы, а также нестандартные качества, способные выгодно выделить их из общей массы.

Решение этой проблемы - задача государственная, межведомственная: органов исполнительной власти, комитета по делам молодежи, органов социальной защиты и культуры, федеральной государственной службы занятости населения, военных комиссариатов, работодателей.

Для многих дипломированных специалистов вход в большую жизнь начинается с работы дворником.

Фото Ларисы Терентьевой.