Новости
Памятный знак с именем выдающегося военного летчика, кавалера Георгиевского оружия установили на фасаде дома №7 на проспекте Парковом. Сегодня в этом здании - учебный корпус №3 Оренбургского государственного медицинского университета, а с 1882 по 1919 годы здесь располагался Неплюевский кадетский корпус, где и обучался будущий полковник русской армии Георгий Георгиевич Горшков.
14 ноября, специалисты муниципальных коммунальных предприятий «БиОз» и «Комсервис» ведут антигололедную обработку дорог, проездов, путепроводов и транспортных развязок. Особое внимание уделено удалению скользкости на пешеходных переходах, тротуарах и территориях у остановочных пунктов. Работы осуществляются на ул. Терешковой, Постникова, Шевченко, Юркина, проспектах Братьев Коростелевых, Дзержинского, Гагарина и других.
С 14 по 16 ноября в рамках Всероссийской культурно-просветительской программы «Два Гагарина» в Оренбурге пройдут «Космические дни». Наш город принимает эстафету от Рязанского края, Ярославской области и Москвы.
Об этом сообщает комитет потребительского рынка услуг и развития предпринимательства администрации города. Итоги аукциона на право размещения елочных базаров были подведены на этой неделе. По результатам аукциона заключены договоры между комитетом и предпринимателями.
Концепцию праздничного оформления города обсудили на совещании, которое провел Глава Оренбурга Сергей Салмин.
Защита по договору
Как защитить себя в случае производственной травмы или нежданного увольнения?
Об этом на брифинге в горадминистрации рассказали заместитель главы города по экономическим вопросам Л.Г. Хлуденева и специалист подразделения по охране труда В. Ф. Дудник.
- Работник беззащитен, если не заключил коллективный договор с предприятием или трудовой с индивидуальным работодателем, - подчеркнула Л.Г. Хлуденева. - Комиссия по регулированию социально-трудовых отношений постоянно контролирует подписание этих документов. Сегодня коллективными договорами обезопасили себя девяносто процентов работников предприятий. Остальным остается уповать на честность и платежеспособность руководства. Увы, работодатель не всегда наделен этими качествами. Простой пример: в свое время работники фирмы "Оренбургстройматериалы" не заключили коллективный договор. Общество обанкротилось, и его бывший директор снял с себя все обязательства. В итоге люди не могут даже зарплату получить.
Чаще всего беззащитным оказывается работник, нанятый частным предпринимателем. Их отношения контролирует регистрационный отдел, регистрирующий трудовые договоры. Сегодня из тринадцати тысяч оренбургских бизнесменов-индивидуалов эти документы подписали чуть более девяти тысяч. Недобросовестному предпринимателю не выгодно оформлять договор с работником. Прежде всего потому, что этот документ влияет на зарплату нанятой рабсилы. А значит, и налог увеличивается. А вот работник только в выигрыше: у него и стаж идет, и отчисления в накопительную часть пенсии, к тому же в случае травмы на производстве ему компенсируют лечение. Есть и другие положительные моменты. Например, на проштрафившегося руководителя есть кому пожаловаться. В случае чего им займется федеральная инспекция труда, у которой есть полномочия наказать, приостановить производство и т.д. А обратиться в это учреждение поможет все та же городская межведомственная комиссия по охране труда. В Оренбурге она создана семь лет и собирается не реже одного раза в квартал. Кстати, многим неблагонадежным руководителям предприятий для исправления достаточно одного приглашения на ее заседание. Помимо "воспитательных" есть у комиссии и обучающие функции. Ее сотрудники регулярно организуют семинары по охране труда, на которых присутствуют более сотни руководителей предприятий. Подобные предупредительные меры весьма эффективны. Так, по сравнению с прошлым годом производственный травматизм снизился на 3,3 процента, на 44,4 процента меньше стало несчастных случаев со смертельным исходом. Тем, кто еще не подписал договор с работодателем, следует сделать выводы...
