Новости
Памятный знак с именем выдающегося военного летчика, кавалера Георгиевского оружия установили на фасаде дома №7 на проспекте Парковом. Сегодня в этом здании - учебный корпус №3 Оренбургского государственного медицинского университета, а с 1882 по 1919 годы здесь располагался Неплюевский кадетский корпус, где и обучался будущий полковник русской армии Георгий Георгиевич Горшков.
14 ноября, специалисты муниципальных коммунальных предприятий «БиОз» и «Комсервис» ведут антигололедную обработку дорог, проездов, путепроводов и транспортных развязок. Особое внимание уделено удалению скользкости на пешеходных переходах, тротуарах и территориях у остановочных пунктов. Работы осуществляются на ул. Терешковой, Постникова, Шевченко, Юркина, проспектах Братьев Коростелевых, Дзержинского, Гагарина и других.
С 14 по 16 ноября в рамках Всероссийской культурно-просветительской программы «Два Гагарина» в Оренбурге пройдут «Космические дни». Наш город принимает эстафету от Рязанского края, Ярославской области и Москвы.
Об этом сообщает комитет потребительского рынка услуг и развития предпринимательства администрации города. Итоги аукциона на право размещения елочных базаров были подведены на этой неделе. По результатам аукциона заключены договоры между комитетом и предпринимателями.
Концепцию праздничного оформления города обсудили на совещании, которое провел Глава Оренбурга Сергей Салмин.
Требуйте трудовой договор
На вопросы отвечает начальник кадрово-правового отдела государственного учреждения Центр занятости населения города Оренбурга Марина Владимировна Белоозерова.
«Меня приняли на работу без испытательного срока. Однако по истечении двух недель со дня приема руководитель организации установил мне 2-месячный испытательный срок. Законны ли его действия?»
- Испытательный срок установлен вам неправомерно, так как в соответствии со статьей 70 Трудового кодекса РФ испытательный срок может устанавливаться сроком до трех месяцев только при заключении трудового договора.
«В настоящее время все больше становится работодателей-индивидуальных предпринимателей. Как правильно должен быть оформлен прием на работу к такому работодателю?»
- В соответствии со статьей 303 Трудового кодекса РФ работодатель обязан заключить с работником трудовой договор в письменной форме. В письменный трудовой договор включаются все условия, существенные для работника и работодателя. Работодатель–физическое лицо обязан зарегистрировать трудовой договор в соответствующем органе местного самоуправления. Трудовой договор, оформленный надлежащим образом, и будет являться впоследствии подтверждением Вашей трудовой деятельности, а период работы будет включен в страховой стаж.
«Я имею ребенка в возрасте до 14 лет. Ребенок родился в период моего обучения в институте, потом три года я нигде не работала, а сейчас устроилась на работу. Как мне должны правильно рассчитать непрерывный стаж? Включаются ли в него периоды учебы и ухода за ребенком?»
- Этот вопрос регулируется Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденными в 1973 году (с изменениями от 1 июля 1991 г.). Согласно этому документу, за матерями, имеющими детей в возрасте до 14 лет, сохраняется непрерывный стаж при условии поступления на работу до достижения ребенком этого возраста.
Но в то же время в непрерывный стаж не включается время учебы в институте, а также неоплачиваемый период ухода за ребенком в возрасте от полутора до трех лет. Поэтому в вашем случае в непрерывный стаж будет входить только период работы в организации, где Вы в настоящее время работаете.
