Новости
Памятный знак с именем выдающегося военного летчика, кавалера Георгиевского оружия установили на фасаде дома №7 на проспекте Парковом. Сегодня в этом здании - учебный корпус №3 Оренбургского государственного медицинского университета, а с 1882 по 1919 годы здесь располагался Неплюевский кадетский корпус, где и обучался будущий полковник русской армии Георгий Георгиевич Горшков.
14 ноября, специалисты муниципальных коммунальных предприятий «БиОз» и «Комсервис» ведут антигололедную обработку дорог, проездов, путепроводов и транспортных развязок. Особое внимание уделено удалению скользкости на пешеходных переходах, тротуарах и территориях у остановочных пунктов. Работы осуществляются на ул. Терешковой, Постникова, Шевченко, Юркина, проспектах Братьев Коростелевых, Дзержинского, Гагарина и других.
С 14 по 16 ноября в рамках Всероссийской культурно-просветительской программы «Два Гагарина» в Оренбурге пройдут «Космические дни». Наш город принимает эстафету от Рязанского края, Ярославской области и Москвы.
Об этом сообщает комитет потребительского рынка услуг и развития предпринимательства администрации города. Итоги аукциона на право размещения елочных базаров были подведены на этой неделе. По результатам аукциона заключены договоры между комитетом и предпринимателями.
Концепцию праздничного оформления города обсудили на совещании, которое провел Глава Оренбурга Сергей Салмин.
Заболел и уволился
На ваши вопросы отвечает начальник кадрово-правового отдела государственного учреждения Центр занятости населения города Оренбурга Марина Владимировна Белоозерова.
«Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию и сразу ушел на больничный. Когда правильнее уволить работника: по истечении двухнедельного срока или после окончания временной нетрудоспособности?»
- Расторгнуть трудовой договор в данном случае следует по истечении двухнедельного срока предупреждения об увольнении.
Трудовой кодекс запрещает увольнять работников в период временной нетрудоспособности только по инициативе работодателя. Что же касается увольнения по собственному желанию, никаких запретов на этот счет в кодексе нет. Наоборот, если вы не оформите увольнение в срок, трудовые отношения будут считаться продолженными и сотруднику вновь придется писать заявление об увольнении (ст. 80 ТК РФ).
Таким образом, если работник подает заявление об увольнении по собственному желанию и не отзывает его, необходимо издать приказ об увольнении в день истечения двухнедельного срока. При этом работнику нужно послать уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие отправить ее по почте (ст. 62 ТК РФ).
«Если работник уходит в отпуск с последующим увольнением, когда нужно выдать ему расчет и трудовую книжку – перед отпуском или после?»
- Если строго соблюдать требования статьи 62 Трудового кодекса, трудовую книжку работнику нужно выдать в последний день его отпуска, который и является днем увольнения (ст. 127 ТК РФ).
Однако многие работодатели считают, что нецелесообразно вызывать уже, по сути, уволившегося сотрудника на работу по окончании отдыха. В этом есть определенный резон – ведь если работник увольняется по собственному желанию, то отозвать свое заявление он может только до начала отпуска. Сотрудник, который уже ушел в отпуск с последующим увольнением, не вправе передумать и остаться работать в организации.
Исходя из вышесказанного, вы можете поступать по собственному усмотрению. С точки зрения закона наиболее правильным будет выдать работнику трудовую книжку и расчет после отпуска. Но вполне допустимо сделать это и до отпуска.
