Новости
Памятный знак с именем выдающегося военного летчика, кавалера Георгиевского оружия установили на фасаде дома №7 на проспекте Парковом. Сегодня в этом здании - учебный корпус №3 Оренбургского государственного медицинского университета, а с 1882 по 1919 годы здесь располагался Неплюевский кадетский корпус, где и обучался будущий полковник русской армии Георгий Георгиевич Горшков.
14 ноября, специалисты муниципальных коммунальных предприятий «БиОз» и «Комсервис» ведут антигололедную обработку дорог, проездов, путепроводов и транспортных развязок. Особое внимание уделено удалению скользкости на пешеходных переходах, тротуарах и территориях у остановочных пунктов. Работы осуществляются на ул. Терешковой, Постникова, Шевченко, Юркина, проспектах Братьев Коростелевых, Дзержинского, Гагарина и других.
С 14 по 16 ноября в рамках Всероссийской культурно-просветительской программы «Два Гагарина» в Оренбурге пройдут «Космические дни». Наш город принимает эстафету от Рязанского края, Ярославской области и Москвы.
Об этом сообщает комитет потребительского рынка услуг и развития предпринимательства администрации города. Итоги аукциона на право размещения елочных базаров были подведены на этой неделе. По результатам аукциона заключены договоры между комитетом и предпринимателями.
Концепцию праздничного оформления города обсудили на совещании, которое провел Глава Оренбурга Сергей Салмин.
Если ваше предприятие - банкрот
На Ваши вопросы отвечает начальник кадрово-правового отдела Центра занятости населения г. Оренбурга Марина Владимировна Белоозерова.
«Организация признана банкротом. Кто может уволить работников и по какому основанию?
О.П. Кирсанов».
- В соответствии с Федеральным законом от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» одной из обязанностей конкурсного управляющего является обязанность с момента своего назначения уведомить работников должника о предстоящем увольнении в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Конкурсное производство завершается ликвидацией организации-должника, поэтому основанием увольнения работников в процессе конкурсного производства является пункт 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ликвидация организации).
В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора по вышеназванному основанию работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка; за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется и в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
«Я являюсь одинокой матерью. Имею ли я какие-либо преимущества при сокращении штата?
И.С. Кузнецова».
- В соответствии со статьей 179 Трудового кодекса Российской Федерации при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение отдается семейным, инвалидам, сотрудникам, обучающимся без отрыва от работы, а также лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком. Одинокую мать можно отнести к последней категории льготников. Если в вашей организации действует коллективный договор, советуем внимательно его изучить. Он может содержать прямой запрет на увольнение по сокращению штата одиноких матерей.
Если же по сокращению численности или штата работодатель увольняет нескольких сотрудников с равной производительностью труда и квалификацией и среди них есть мать-одиночка, ей должно быть отдано предпочтение при оставлении на работе.
