Из первых уст
Старший инструктор пункта отбора прапорщик Олег Ягофаров непосредственно на протяжении нескольких лет занимается отбором кандидатов на контрактную службу в Вооружённые силы страны.
– Олег, в чём основное отличие контрактной службы от срочной?
– Срочная служба является обязанностью каждого гражданина России, каждый должен согласно Конституции РФ отдать свой воинский долг. А контрактная служба – дело добровольное. Человек, изъявивший желание пойти на контрактную военную службу, вправе выбрать место службы, род войск. Если позволяет образование, то и военно-учётную специальность.
Контрактники – это профессионалы. Их подготовка ведётся системно и целенаправленно по определённому профилю.
Каждому военнослужащему-контрактнику предоставляется социальный пакет.
Во-первых, это жильё – во время прохождения службы он обеспечивается служебной квартирой или общежитием. В последующем предоставляется постоянное жильё при выслуге 20 лет и более. Во-вторых, военнослужащий контрактник имеет право получить на льготных условиях высшее образование. Ему предоставляется возможность проходить бесплатное медицинское обследование, лечение; бесплатный проезд к новому месту службу, в командировках, к месту проведения отпуска и обратно на него и на одного члена семьи; продовольственно-вещевое обеспечение. Кроме этого, контрактнику полагается пенсионное обеспечение, а также система страхования жизни и здоровья.
Основное отличие контрактной службы от срочной ещё и в том, что у контрактника есть регламент времени – он приходит в военную часть как на работу. А срочник проживает постоянно в казарме от подъёма до отбоя.
– Расскажи, кто сейчас обращается в пункт отбора, чтобы пойти на службу в армию по контракту?
– Призывной возраст по контракту у нас по закону от 18 до 40 лет. В основном обращаются к нам молодые люди, чаще всего это выпускники вузов или сузов. Средний возраст кандидатов – 20 – 24 года, кроме этого, к нам обращаются молодые люди, которые прошли срочную службу, здесь также возрастная планка от 20 до 24 лет. При этом отмечу, что обращаются к нам и мужчины, которые уже достигли 30 – 35 лет.
– Куда вы направляете тех молодых людей, которые хотят служить по контракту и соответствуют требованиям?
– Сейчас у нас идёт отбор кандидатов в военные части, расположенные в посёлке Тоцком, там находятся три бригады. Также отбираются ребята в две миротворческие бригады, которые дислоцируются в посёлке Рощинском Самарской области. Кроме этого, у нас есть отбор кандидатов для службы за пределами России, в частности, в Республику Таджикистан. Отмечу, что на территории нашего региона есть и другие военные части, куда также ведётся отбор контрактников, – ракетные войска стратегического назначения в городе Ясном, военные части 12-го Главного управления Министерства обороны.
– Из того количества кандидатов, которые обращаются в пункт отбора, какой процент непосредственно отправляется на службу в эти военные части?
– Большая часть потенциальных кандидатов, обратившихся к нам, идут служить по контракту. Тех, кого мы отсеиваем, это небольшой процент. Основанием для отказа кандидату, поступающему на контрактную службу, может быть отсутствие в Вооружённых силах вакантных должностей по его профилю подготовки. Отказано будет, если кандидат не соответствует установленным требованиям, либо не подходит по возрасту, либо у него есть проблемы со здоровьем или он не смог сдать положенные нормативы. Кроме того, при отборе на какую-либо должность мы проводим конкурс, обычно претендентов два-три человека на должность. Если кандидат не проходит по конкурсу, то ему также даём отказ. Отказываем кандидатам, если ранее были судимы.
– Какой промежуток времени занимает период устройства на военную службу по контракту?
– Этот период длится от 30 до 40 дней.
– Есть ли сейчас у вас дефицит в кандидатах на контрактную службу?
– Я бы не назвал это дефицитом, но нехватка новых кандидатов ощущается. У нас есть план-задание на год, в этом году наш пункт должен был отобрать тысячу человек для службы в Вооружённых силах по контракту. На данный момент этот план выполнен на 60 процентов, но к концу года мы его выполним на 75 процентов. Большой поток кандидатов был в начале набора. Сейчас поток снизился, на мой взгляд, молодые люди не хотят служить далеко от своих родных мест, но мы не всегда можем предоставить места в нашем регионе.
Когда к нам приходит кандидат, мы смотрим его уровень образования, смотрим, где он проходил срочную службу, и согласно его профилю предлагаем вакантные должности в различных военных частях, а дальше уже выбор за ним.

Профессионалы на службе
Старший прапорщик Эдвард Галстян проходит службу в 61-й бригаде в морской пехоте на территории Мурманской области. Прибыл в Оренбург для отбора кандидатов для службы военнослужащих по контракту.
– Отбор проводим по главному критерию – это желание молодых людей служить в морской пехоте. Соответственно, желательно, чтобы у кандидата была категория годности «А». У нас пехотная бригада, мы предлагаем кандидатам ряд специальностей по таким направлениям: зенитно-ракетный артиллерийский дивизион, гаубичный самоходный дивизион. При этом нам, конечно, в эти дивизионы нужны специалисты, люди без специального образования не смогут служить в этих дивизионах. При этом есть у нас пехотные подразделения, к примеру, десантно-штурмовой батальон, там главные критерии – смелость и хорошая физическая подготовка. Трудности с набором кандидатов есть, люди не всегда хотят служить далеко от родных мест. Тем более расстояние между Мурманской областью и Оренбургской достаточно большое. Кроме этого, влияют и неправильные представления о климатических условиях Мурманской области. Часть кандидатов думают, что у нас сильные морозы, но на самом деле не холоднее, чем в Оренбуржье. Честно отмечу, что служба в наших частях всегда интересная и нацелена именно на воспитание настоящих воинов. Материальное обеспечение и быт военнослужащих в нашей части на высоком уровне. Кроме этого, сама служба всегда интересная, скучать точно не придётся. Обеспечение и условия быта военнослужащих также вполне достойные, поэтому тем, кто хочет связать свою профессиональную деятельность с армией, рекомендовал бы попробовать свои силы в ВМС. Сейчас у меня нет плана набора, я должен набрать всех желающих и довести информацию о нашем подразделении до кандидатов.
У кандидата из Оренбурга Вадима Саркисова уже есть опыт военной службы, как срочной, так и по контракту.
– Сейчас, после увольнения с контрактной службы, устраиваюсь вновь. Контрактная служба в Вооружённых силах меня привлекает прежде всего стабильностью как в самой службе, так и в материальной составляющей. Кроме этого, мне с детства хотелось быть военным, поэтому, можно сказать, благодаря контрактной службе я смог воплотить свою мечту в реальность. До этого я три года служил на Северном флоте в городе Мурманске. Служба на флоте меня привлекала тем, что была возможность побывать в разных странах.