– Павел Борисович, в чём основное отличие контрактной службы от срочной?
– Срочная служба является обязанностью каждого гражданина России, каждый должен согласно Конституции РФ отдать свой воинский долг. А контрактная служба – дело добровольное. Человек, изъявивший желание пойти на контрактную военную службу, вправе выбрать место службы, род войск. Если позволяет образование, то и военно-учётную специальность.
Контрактники – это профессионалы. Их подготовка ведётся системно и целенаправленно по определённому профилю.
Каждому военнослужащему-контрактнику предоставляется социальный пакет.
Во-первых, это жильё – во время прохождения службы он обеспечивается служебной квартирой или общежитием. В последующем предоставляется постоянное жильё при выслуге 20 лет и более. Во-вторых, военнослужащий контрактник имеет право получить на льготных условиях высшее образование. Ему предоставляется возможность проходить бесплатное медицинское обследование, лечение; бесплатный проезд к новому месту службу, в командировках, к месту проведения отпуска и обратно на него и на одного члена семьи; продовольственно-вещевое обеспечение. Кроме этого, контрактнику полагается пенсионное обеспечение, а также система страхования жизни и здоровья. Всё, что я перечислил, является тем, что привлекает потенциальных кандидатов к прохождению контрактной службы. Я думаю, что мало где в гражданской специальности молодому человеку предложат такие условия.
Основное отличие контрактной службы от срочной ещё и в том, что у контрактника есть регламент времени – он приходит в военную часть как на работу. А срочник проживает постоянно в казарме от подъёма до отбоя.

– Среди этих условий, наверное, больше всего кандидатов привлекает денежное довольствие?
– Не сказал бы, что оно является определяющим, но между тем играет существенную роль для потенциальных кандидатов. Денежное довольствие военнослужащего контрактника достаточно высокое. В среднем сумма его составляет от 18 000 до 60 000 рублей в месяц. Размер зависит от выслуги лет, занимаемой должности, звания. Сюда же входят дополнительные выплаты за физическую подготовку военнослужащего, за участие в учениях и сборах, а также ряд иных выплат.

– Когда в Оренбуржье был начат призыв по контракту и сколько уже удалось за это время набрать контрактников?
– Пункт отбора на контрактную службу начал работу в августе 2012 года. До этого эту задачу выполнял военный комиссариат. За это время нашим пунктом отбора было призвано примерно пять тысяч военнослужащих.
Как стать контрактником
– Павел Борисович, расскажите об условиях отбора кандидатов.
– На службу по контракту призываются граждане России от 18 до 40 лет. Уровень образования должен быть не ниже среднего. Говоря о требованиях по здоровью, претендент должен обладать следующими категориями годности – «годен к военной службе» либо «годен к военной службе с незначительными ограничениями». Молодой человек должен быть физически подготовлен и иметь возможность сдать соответствующие физические нормативы. Кроме этого, он должен быть профессионально пригоден, иметь в наличии какую-либо специальность.

– Каков средний возраст тех, кто хочет служить по контракту?
– Мы работаем в основном с возрастной группой 18-30 лет. Приходят мужчины и постарше, в основном это те, кто ранее проходил службу, имеет выслугу лет, но по каким-то причинам уходил из армии, а теперь вновь решил продолжить службу – таких мы тоже берём. Что касается тех, кто решается выбрать контрактную службу, подойдя к 40 годам, то здесь важно, чтобы у него был стаж, в сумме должно набираться 20 лет, чтобы иметь право на соцпакет. Иначе придётся только служить за денежное довольствие.
– Есть ли у Вас трудности при отборе кандидатов на прохождение контрактной службы?
– Каких-либо сложностей в этом отношении у нас нет. Мужчины в основном выбирают этот путь добровольно, приходят к нам осознанно. Заранее взвешивают все за и против. Нам только остаётся отобрать их по предъявляемым условиям.

– Кого Вы сразу отклоняете и говорите таким кандидатам «нет»?
– Основанием для отказа кандидату, поступающему на контрактную службу, может быть отсутствие в вооружённых силах вакантных должностей по его профилю подготовки. Отказано будет, если кандидат не соответствует установленным требованиям, либо не подходит по возрасту, либо у него есть проблемы со здоровьем или он не смог сдать положенные нормативы. Кроме того, при отборе на какую-либо должность мы проводим конкурс, обычно претендентов два-три человека на должность. Если кандидат не проходит по конкурсу, то ему также даём отказ. Отказываем кандидатам, если ранее были судимы.

– Вы удовлетворены тем качеством кандидатов, которые к Вам приходят в отборочный пункт?
– Для этого мы и созданы, чтобы вести отбор, отсеивать нежелательных кандидатов. Я так скажу: потенциал среди молодёжи сейчас большой, поэтому выбирать есть из кого.
Патриотизм прежде всего!
– Павел Борисович, во время собеседования Вы скорее всего спрашиваете, с какой мотивацией идут граждане служить по контракту. Чем чаще всего они объясняют свой выбор?
– Сейчас у нас, как в СМИ, так и в системе образования, очень хорошо поставлено патриотическое воспитание, поэтому большинство идут к нам с патриотическим настроем. Особенно с такой позицией стали больше приходить в связи с политическими событиями на Ближнем Востоке, а ранее на Украине. Играет роль, что у нас в регионе проводится среди школьников военно-патриотическая игра «Зарница», достаточно создано кадетских классов. Это всё даёт положительный эффект. Не последнюю роль в мотивах играет и предоставляемый социальный пакет для контрактников, а также хорошее денежное довольствие.

– В какие рода войск больше всего идут служить оренбуржцы?
– Служить можно в любых, всё зависит от желания кандидата и от наличия вакантных должностей. Что касается регионов, то большинство оренбуржцев служат в Центральном военном округе (Оренбургская, Самарская, Челябинская, Свердловская области, Башкирия, Татарстан). Отправляем и в другие военные округа. Сейчас у нас командование Черноморского флота обратилось к командующему ЦВО с просьбой подобрать контрактников на флот. Они недавно получили две подводные лодки и сейчас комплектуют экипажи.
Хотя большинство изъявляют желание оставаться служить в Оренбуржье, тем более что у нас есть вакантные должности.

– Если гражданин заключил контракт и начал службу, а затем вдруг осознал, что это не его вариант, каким образом он может уволиться?
– Каждому гражданину, поступившему на контрактную службу, даётся три месяца испытательного срока. У него есть время всё хорошо обдумать. Уволиться можно, и не дожидаясь окончания контракта, достаточно просто написать заявление. Но такие случаи бывают редко.
– Принимаются ли лица без гражданства на военную службу по контракту?
– Да, таких кандидатов мы тоже рассматриваем, если человек имеет вид на жительство и легально проживает на территории России. Для них возрастной ценз от 18 до 30 лет. Но именно у нас в регионе мы с такой категорией не работаем, хотя обращения есть.
– Как быть девушкам, которые тоже желают пройти военную службу по контракту?
– Девушек мы принимаем, но для них главное условие – наличие в военных частях вакантных должностей. Желающих среди них много, но вот с должностями у нас дефицит. В основном это должности медсестёр, связистов, музыкантов. На мужские должности они не принимаются.
Из первых уст
Сержант Дмитрий Жосян:
– Родом я из Оренбургской области, посёлок Акбулак, прохожу службу по контракту с 2014 года. До этого был студентом, окончил ОГАУ. После учёбы у меня был выбор пойти служить срочником либо заключить контракт. Изучил информацию на сайте Министерства обороны РФ. Проанализировал все варианты и пришёл к выводу, что выгоднее именно для меня будет заключить контракт. Обратился на пункт отбора, и мне уже здесь подобрали должность. Тем более что в наличии в Оренбурге были вакантные места, поэтому оставили служить здесь, для меня это тоже существенный плюс. Вначале были трудности – до этого я никогда не был связан с армией, но теперь уже идёт второй год, стало всё намного легче. Привлекает меня и моя должность, я рад, что оказываю помощь людям в выборе их будущей профессии. Сейчас ведь на гражданке сложно найти нормальную работу, особенно в сельской местности. А мы всё же в этом направлении оказываем помощь. Останавливаться на этом не собираюсь, намерен расти по службе. Просто служить и получать деньги меня не устраивает, наоборот, хотелось бы быть всегда полезным.
Старший оператор радиоэлектронной разведки 15-й миротворческой бригады Дмитрий Шарков:
– Служу в Самарской области в 15-й миротворческой бригаде. Сам я родом из Оренбурга. После армии пытался устроиться в МЧС – там не оказалось мест, во вневедомственной охране сказали подождать несколько месяцев. Между тем нужно было работать, тогда и решил пойти на контракт. Начинал службу в военной части в Оренбурге, но прослужил я несколько месяцев здесь. Затем к нам приехали агитаторы из 15-й миротворческой бригады, показали видео об этой бригаде, рассказали об условиях службы. Меня это привлекло, я поехал служить в эту бригаду. А сейчас уже сам приехал агитировать оренбургских ребят служить у нас.
Наши ребята служат и в горячих точках, но всё это по желанию самих контрактников. Условия мне нравятся, о своём выборе нисколько не жалею. Наоборот, есть желание продолжать службу и расти в профессиональном плане.

Сержант, инструктор пункта отбора на контрактную службу Максим Шевченко:
– Служу с 2012 года, сейчас заключил уже второй контракт. После срочной службы демобилизовался, вернулся домой в Оренбург, пробовал себя в других сферах, но нигде себя не нашёл. В итоге решил пойти снова в армию, тем более меня устраивают социальные гарантии, перспективы по службе. Больше всего нравится стабильность, которая появляется при заключении контракта. Испытания все прошёл быстро, связано это с тем, что было большое желание. После всех процедур по оформлению бойцу нужно пройти так называемый «курс выживания». Это почти то же самое, что и на срочной службе «курс молодого бойца». Нам нужно было пройти физическую, огневую подготовку, тактико-специальную подготовку. Всё в пределах той программы, которой должен владеть военнослужащий.

Кандидат на контрактную службу Марат Сагедиев:
– После армии устроился на работу охранником в один из ночных клубов, работал, но не было стабильности. Ни в финансовом плане, не вообще в профессиональном. Сегодня ты работаешь, а завтра, если не понравится что-то начальству, меня могут уволить. Где-то ещё искать работу посчитал бесперспективно, везде одно и то же, решил пойти служить по контракту – будет стабильность в работе и в заработной плате. Тем более я уже прошёл срочную службу, знаю, что это такое. Намерен остаться служить по контракту здесь, в Оренбурге, для меня это будет идеальный вариант. Каких-либо сложностей при прохождении испытаний у меня не было.

Справка
Из истории контрактной службы в России
Первую попытку укомплектования Российской армии контрактниками предпринял Борис Ельцин в 1996 году. Согласно указу №772 с 2000 года срочная служба должна была полностью упраздниться. Однако количество добровольцев не оправдало ожиданий: в 2000 году в Вооружённых силах РФ насчитывалось всего 120 тысяч контрактников. В 2003 году была принята федеральная целевая программа, по прогнозам которой к 2011 году в Российской армии должны состоять как минимум 350 тысяч контрактников. Но и эту попытку нельзя назвать удачной: в 2011 году их было только 174 тысячи человек.
В мае 2012 года Владимир Путин подписал Указ «О дальнейшем совершенствовании военной службы в Российской Федерации», с 1 января 2012 года у контрактников увеличилось денежное довольствие в 1,5-2 раза, численность контрактников существенно увеличилась.
В последние годы в рядах Вооруженных сил РФ число контрактников ещё возросло на порядок. Если в 2011 году в Российской армии их было 174 тысячи, то сейчас на службу по контракту отправилось почти 225 тысяч военнослужащих.
Есть и такие прогнозы: численность солдат, матросов, сержантов и старшин, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных силах РФ, к 1 января 2017 года достигнет 425 тысяч человек, а к 2020 году – около полумиллиона, и тогда в армии число срочников составит всего одну треть.

Четыре шага к контрактной службе:

1. Сайт Министерства обороны
Найти там раздел, посвящённый контракту, и ответить на простые вопросы по поводу своего интеллектуального и морального уровня.

2. Пункт отбора
Пройти собеседование по военно-профессиональной ориентации, психологическое тестирование и медицинское освидетельствование.

3. Учебное подразделение
Пройти шестинедельную интенсивную общевойсковую подготовку с «курсом выживания» и сдать экзамены.

4. Воинская часть
Отслужить первый трёхлетний контракт и при желании заключить следующий.