Новости
Памятный знак с именем выдающегося военного летчика, кавалера Георгиевского оружия установили на фасаде дома №7 на проспекте Парковом. Сегодня в этом здании - учебный корпус №3 Оренбургского государственного медицинского университета, а с 1882 по 1919 годы здесь располагался Неплюевский кадетский корпус, где и обучался будущий полковник русской армии Георгий Георгиевич Горшков.
14 ноября, специалисты муниципальных коммунальных предприятий «БиОз» и «Комсервис» ведут антигололедную обработку дорог, проездов, путепроводов и транспортных развязок. Особое внимание уделено удалению скользкости на пешеходных переходах, тротуарах и территориях у остановочных пунктов. Работы осуществляются на ул. Терешковой, Постникова, Шевченко, Юркина, проспектах Братьев Коростелевых, Дзержинского, Гагарина и других.
С 14 по 16 ноября в рамках Всероссийской культурно-просветительской программы «Два Гагарина» в Оренбурге пройдут «Космические дни». Наш город принимает эстафету от Рязанского края, Ярославской области и Москвы.
Об этом сообщает комитет потребительского рынка услуг и развития предпринимательства администрации города. Итоги аукциона на право размещения елочных базаров были подведены на этой неделе. По результатам аукциона заключены договоры между комитетом и предпринимателями.
Концепцию праздничного оформления города обсудили на совещании, которое провел Глава Оренбурга Сергей Салмин.
Если не платят зарплату: что делать и куда идти
К сожалению, в российской действительности работникам часто приходится сталкиваться с задержками и невыплатами заработной платы. В большинстве случаев ситуация вполне обыденная, сопровождающаяся определённым взаимопониманием между сотрудником и руководством. Работника просят «войти в положение» и впоследствии деньги всё-таки выплачиваются, в крайнем случае по частям. Если же ситуация более критическая и работодатель не платит зарплату на протяжении уже не одного месяца, а «завтраками» продолжает кормить, – стоит подумать о решительных действиях. О том, кто в Оренбурге попадает в списки «должников по зарплате» и как с этим можно бороться, мы решили поговорить с начальником управления по экономике и перспективному развитию администрации Оренбурга Людмилой Тимомеевой.
– Людмила Михайловна, как обстоят дела сегодня с должниками? Много их?
– Я бы так сказала – не мало. Могу сказать по предприятиям, с которыми так или иначе работали по данному вопросу в администрации Оренбурга. На 1 октября таковых восемь предприятий. Их общая задолженность по заработной плате порядка 18 миллионов рублей. Согласитесь, сумма весьма серьёзная.
– Администрация города как-то помогает работникам вернуть честно заработанное?
– Да. Специально для решения данных вопросов в 2010 году в администрации была создана межведомственная рабочая группа, в составе которой работники администрации, депутаты городского Совета, сотрудники налоговой службы и судебных приставов, прокуратуры города Оренбурга, работники УМВД, Пенсионного фонда и Центра занятости населения. Рабочая группа собирается не реже одного раза в квартал. Информация о задолженности по заработной плате поступает к нам из прокуратуры города, обращений граждан и средств массовой информации. Как только «сигнал» поступает, мы начинаем работать с предприятием. Однако слышат нас не все руководители. Те, до кого не получается «достучаться», приглашаются на заседание межведомственной рабочей группы. И уже комиссионно выясняем причины образования задолженности, совместно с руководителями предприятий-должников определяем сроки и первоочередные меры по её погашению.
– А что говорят должники в своё оправдание?
– По-разному. Кто-то объясняет возникновение задолженности по заработной плате сложным экономическим положением, кто-то приходит на заседание с уже оплаченными долгами. Есть и такие предприятия, кто вообще не является. В этом году мы провели шесть заседаний, где разбирали ситуации руководителей восьми предприятий. По состоянию на 1 октября текущего года 18 предприятий–должников погасили задолженность по заработной плате полностью или частично в размере 50 миллионов рублей. С предприятиями, которые сохраняют задолженность по заработной плате, работа продолжается.
– А что делать с теми, кто игнорирует и мольбы работников, и Ваши приглашения в администрацию?
– В случае, если руководители не реагируют на запросы, не отвечают на телефон и не приходят на заседание рабочей группы, информация по данным предприятиям направляется в прокуратуру города Оренбурга, где действует межведомственная рабочая группа по укреплению законности в сфере прав граждан на оплату труда, для работы и принятия мер прокурорского реагирования.
– А может ли работник не выходить на работу, если перебои с зарплатой становятся нормой в компании?
– Если задержка выплаты заработной платы составляет более 15 дней от установленного срока в трудовом договоре, то работник может приостановить работу. Это допускает 142 статья Трудового кодекса. Необходимо в письменной форме поставить работодателя в известность о приостановке вами работы на весь срок до выплаты заработной платы. Согласно законодательству у работника есть право не находиться на рабочем месте. Однако есть определённые категории, которым на такие меры идти нельзя. К примеру, военнослужащие, спасатели, сотрудники экстренных служб, правоохранительных органов, опасных производств, государственные служащие. Помимо возложенного законом на работодателя обязательства выплатить задержанную заработную плату в полной мере статья 236 ТК предусматривает компенсацию каждого дня простоя для работника.
Приостановка работы, скорее всего, подействует на начальство, и оно приложит все усилия, чтобы выплатить заработную плату работнику.
– Куда могут обратиться горожане с информацией или жалобой о невыплате зарплаты?
– Соблюдение законодательства об оплате труда является одним из приоритетных направлений деятельности администрации города Оренбурга. Жители нашего города могут всегда обратиться в управление экономики и перспективного развития по телефону 98-75-10 или по адресу: г. Оренбург, ул. Советская, 60, каб. 529.
Также можно обратиться в Государственную инспекцию труда и прокуратуру. Ещё одна инстанция – суд. Согласно статистике, большая часть трудовых споров решается в пользу работника.
Положительный результат в решении вопросов задержки выплаты заработной платы достигается при наличии документов, подтверждающих основание возникновения трудовых отношений с работодателем.
Работает «телефон доверия»
Управление экономики и перспективного развития администрации города Оренбурга сообщает о создании «телефона доверия» в целях получения от граждан информации о фактах задержки выплаты заработной платы, заработной платы ниже МРОТ, о применении работодателями скрытых схем выплаты заработной платы (зарплата в «конвертах») и других фактах нарушения трудовых прав. Информация, поступившая на «телефон доверия», конфиденциальна.
Звонки принимаются ежедневно в рабочие дни с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00 по телефону 8 (3532) 98-75-10.
