О проверках
– Возможно ли приостановление проверки малого бизнеса?
– Да, но с 1 июля 2016 года. С 1 июля 2016 года возможно приостановление проведения государственного контроля (надзора) и муниципального контроля для межведомственного информационного взаимодействия.
Соответствующие изменения внесены в Федеральный закон «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».
В каких случаях такое возможно? При проведении проверки в отношении субъекта малого предпринимательства, получения документов и (или) информации в рамках межведомственного информационного взаимодействия проведение проверки может быть приостановлено руководителем (заместителем руководителя) органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля на срок, необходимый для осуществления межведомственного информационного взаимодействия, но не более чем на десять рабочих дней.
При этом повторное приостановление проведения проверки не допускается. На период действия срока приостановления проведения проверки приостанавливаются связанные с указанной проверкой действия органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля на территории, в зданиях, строениях, сооружениях, помещениях, на иных объектах субъекта малого предпринимательства.
– Все говорят о поддержке малого бизнеса, разъясните, что такое риск-ориентированный подход к деятельности предпринимателя?
– Напомним, что с 1 января 2016 года по 31 декабря 2018 года введено ограничение на проведение плановых проверок в отношении малого бизнеса. Соответствующие изменения внесены Федеральным законом от 13.07.2015 №246-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».
Из этих норм появилось и понятие риск-ориентированного подхода организации и осуществления государственного контроля (надзора).
Данный метод предусматривает выбор интенсивности (формы, продолжительности, периодичности) проведения мероприятий по контролю отнесением деятельности юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и (или) используемых ими производственных объектов к определенной категории риска либо определённому классу (категории) опасности.
Критерии отнесения деятельности и производственных объектов к определённой категории риска, либо к определенному классу (категории) опасности определяются Правительством РФ, если такие критерии не установлены федеральным законом.

О наследстве
– Можно ли отказаться от наследства?
– Наследник вправе отказаться от наследства в пользу других лиц или без указания лиц, в пользу которых отказывается от наследственного имущества (ст. 1157 ГК РФ).
Согласно ст. 1159 ГК РФ отказ от наследства совершается подачей по месту открытия наследства нотариусу или уполномоченному в соответствии с законом выдавать свидетельства о праве на наследство должностному лицу заявления наследника об отказе от наследства. В случае, когда заявление об отказе от наследства подаётся нотариусу не самим наследником, а другим лицом или пересылается по почте, подпись наследника на таком заявлении должна быть засвидетельствована. Отказ от наследства через представителя также возможен, если в доверенности специально предусмотрено полномочие на такой отказ.
Заявление об отказе от наследства может быть передано и через другое лицо по месту открытия наследства. В этом случае подлинность подписи также должна быть засвидетельствована любым нотариусом.

О персональных данных
– Работники управляющей компании разместили на фасаде дома сведения о моей задолженности за коммунальные платежи, указав ФИО, адрес места жительства. Законны ли действия компании?
– В соответствии с требованиями ст. 7 Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных» операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.

О взысканиях
– Может ли судебный пристав-исполнитель обратить взыскание на заработную плату должника?
– Правила обращения взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина установлены Федеральным законом №229-ФЗ от 02.10.07 «Об исполнительном производстве» (далее по тексту – Законом).
При этом перечень оснований обращения взыскания на заработную плату регламентирован статьёй 98 упомянутого Закона, к ним отнесены:
1. Исполнение исполнительных документов, содержащих требования о взыскании периодических платежей.
2. Взыскание суммы, не превышающей 10 тысяч рублей.
3. Отсутствие или недостаточность у должника денежных средств или иного имущества для исполнения требований исполнительного документа.
На работодателя возложена обязанность выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю в трёхдневный срок со дня выплаты заработной платы. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счёт должника. В свою очередь должник-гражданин обязан незамедлительно сообщить судебному приставу (взыскателю) о новом месте получения заработной платы и иных выплат.
Законодателем специально регламентирован предельный размер рассматриваемых удержаний из заработной платы. В силу требований частей 1 и 2 статьи 99 Закона с должника-гражданина может быть удержано не более 50 процентов заработной платы и иных доходов, исходя из суммы, оставшейся после удержания налогов.
Указанное ограничение не применяется при взыскании задолженности по уплате алиментов, возмещении вреда, причинённого здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причинённого преступлением, где размер взыскания не может превышать 70 процентов, что закреплено частью 3 статьи 99 Закона.

Об увольнении
– При каких обстоятельствах работник до увольнения должен отработать две недели (10 рабочих дней)?
– Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать своё заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашён в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

О выплатах
– Кто несёт обязанность по выплате пособий по больничным листкам в случае банкротства предприятия?
– Федеральным законом от 09.03.2016 №55-ФЗ внесены изменения в статьи 4.8 и 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Согласно вышеуказанным изменениям законодательства в случае банкротства организации выплата пособий по больничным листкам будет осуществляться органами Фонда социального страхования Российской Федерации.
Соответствующим основанием дополнен перечень случаев, при наступлении которых назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам и ежемесячных пособий по уходу за ребёнком вместо работодателя осуществляются территориальными органами ФСС РФ.
Помимо этого отменена отчётность для лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию.

Об экстремизме
– Где можно ознакомиться со списком экстремистских материалов?
– В соответствии со ст. 13 Федерального закона №114-ФЗ от 27 июня 2002 года «О противодействии экстремистской деятельности» федеральный орган государственной регистрации на основании решения суда о признании информационных материалов экстремистскими, в течение 30 дней вносит их в федеральный список экстремистских материалов. Порядок ведения федерального списка экстремистских материалов устанавливается федеральным органом государственной регистрации, в данном случае Министерством юстиции РФ. Федеральный список содержит упорядоченную совокупность сведений об информационных материалах, признанных экстремистскими федеральным судом по месту их обнаружения, распространения или нахождения организации, осуществившей производство таких материалов, на основании заявления прокурора или при производстве по соответствующему делу об административном правонарушении, гражданскому или уголовному делу. Федеральный список экстремистских материалов подлежит размещению в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте федерального органа государственной регистрации. Указанный список также подлежит опубликованию в средствах массовой информации в установленном порядке. Изменения в Федеральный список экстремистских материалов размещают на страницах «Российской газеты».