Путь в полицию

– Андрей Олегович, прежде чем мы приступим к беседе о кадрах, в нескольких словах расскажите, как Вы сами пришли на службу в органы внутренних дел?

– Родился я в семье военного, после окончания школы  служил в специальных моторизованных частях милиции внутренних войск МВД России. Вернувшись из армии, поступил в Оренбургский филиал Московской государственной юридической академии и одновременно устроился на службу во вневедомственную охрану, которая входила тогда в систему органов внутренних дел. В итоге прошёл путь от старшего группы задержания вневедомственной охраны до той должности, которую сейчас замещаю.

– Расскажите о том, какие направления работы Вы курируете в должности заместителя начальника управления МВД России – начальника отдела (ОРЛС) МУ МВД России «Оренбургское»?

– Занимаюсь я работой с личным составом – это достаточно большое направление, которое включает в себя три ветви. Во-первых, это комплектование вакантных должностей, подбор, отработка кандидатов на службу, оформление необходимых в соответствии с действующим законодательством документов для приёма на службу и оформление документов уже при прохождении сотрудниками службы. Во-вторых, это профессиональная подготовка и переподготовка  личного состава, которая также входит в направление отдела по работе с личным составом. В-третьих, это морально-психологическое обеспечение нашей работы – вся социальная работа, проведение служебных проверок, контроль за соблюдением социальных гарантий, контроль за соблюдением поощрений личного состава и т.д.

– Какова на данный момент обеспеченность кадрами в МУ МВД России «Оренбургское»?

– В кадрах мы нуждаемся всегда, к примеру, я в органах внутренних дел служу почти 29 лет и могу уверенно сказать, что потребность в квалифицированных кадрах была всегда. В разные периоды потребность менялась, когда-то она была ниже, когда-то, наоборот, возрастала. На данный момент потребность в кадрах у нас достаточно высокая. Для этого мы проводим очень большой комплекс профориентационных мероприятий, связанных с привлечением потенциальных кандидатов на службу в органы внутренних дел. При этом хотел бы отметить, что нам нужны высококвалифицированные образованные кадры. Прежде всего желательно с профильным образованием – юридическим. Мы активно работаем с вузами, для этого проводим рабочие встречи с будущими выпускниками, в ходе которых объясняем им, в чём заключается служба, какими социальными гарантиями и уровнем денежного довольствия обеспечены наши сотрудники, рассказываем ребятам, почему надо прийти на службу именно в ОВД.

– Хотелось бы узнать, почему молодому человеку, выпускнику юридического вуза, надо прийти на службу в полицию?

– Если молодой человек обращается к нам, то мы ему обязательно говорим, что служение Родине – это священная обязанность особенно для молодого человека. Сотрудники полиции ежедневно оказываются на передовых рубежах в борьбе с преступностью, обеспечивая охрану жизни и здоровья граждан, их спокойствие и безопасность. В настоящее время достойная заработная плата и социальные гарантии сделали службу в полиции достаточно престижной и востребованной.

– Какие вакантные должности в настоящее время имеются в МУ МВД России «Оренбургское»?

– Есть вакансии в отделе уголовного розыска, отделе участковых уполномоченных полиции, отдельном батальоне дорожно-патрульной службы ГИБДД, патрульно-постовой службе. Хочу отметить, что к кандидатам на должность полицейского патрульно-постовой службы предъявляются высокие требования к состоянию здоровья. ППС – это первая и основная ступень в полицейской карьере, кузница квалифицированных кадров.

– Расскажите, какие требования предъявляются к кандидатам, поступающим на службу в органы внутренних дел?

– На службу в органы внутренних дел принимаются граждане Российской Федерации в соответствии с требованиями статьи 35 Федерального закона от 07.02.2011 №3-ФЗ «О полиции». Гражданин также должен по своим деловым, личным и нравственным качествам, образованию и состоянию здоровья быть способным к выполнению служебных обязанностей сотрудника ОВД. Приём на службу не зависит от национальности, пола, социального происхождения, имущественного и должностного положения гражданина.

– Андрей Олегович, наличие какого образования даёт возможность поступить на службу в полицию?

– На должности рядового и младшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие образование не ниже среднего, на должности среднего и старшего начальствующего состава – граждане, имеющие соответствующее среднее специальное или высшее образование.

– А возрастной ценз, если не ошибаюсь, изменился?

– Да, согласно 318-му Федеральному закону увеличен возраст приёма на офицерские должности. Если раньше это было до 35 лет, то теперь до 40. Этот же закон увеличил предельный возраст службы офицера на пять лет – с 50 до 55 лет. И при определённых условиях продлить этот срок можно ещё на пять лет – до 60. Раньше максимальный возрастной ценз был 50 лет и 55 с продлением.

– Сколько по времени проводится проверка кандидата на пригодность к службе?

– Оформление занимает достаточно длительный промежуток. Проверка кандидата проводится в течение трёх месяцев со дня принятия заявления. В течение этого времени в отношении гражданина проводятся мероприятия, связанные с допуском к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, проверкой достоверности сообщённых им сведений, проверкой уровня физической подготовки. Также он направляется для прохождения медицинского и психологического обследования. Если кандидат принят, то он сначала становится стажёром по должности, и ему устанавливается испытательный срок от трёх до шести месяцев под руководством опытного наставника. По результатам испытательного срока выносится заключение о назначении стажёра на должность. Но перед тем как приступить к профессиональной деятельности, он проходит первоначальную подготовку на факультете профессиональной подготовки Уфимского юридического института МВД России, где его обучают в соответствии со спецификой предполагаемой деятельности. Отмечу, что денежное довольствие кандидаты начинают получать с момента назначения на должность стажёра.

– Кандидат сам выбирает направление службы?

– С нашей стороны могут быть только рекомендации, право выбора остаётся за самим гражданином. Многие из них уже приходят целенаправленно в ту или иную службу – уголовный розыск, служба участковых уполномоченных полиции, ППС и другие.

– Несколько слов об условиях службы, которые гарантированы сотрудникам полиции.

– Начну с социальных гарантий, которые складываются из большого перечня, который прописан  в Федеральном законе от 19.07.2011 №247-ФЗ. Так, статья 66 данного закона гарантирует сотрудникам оплату труда в виде денежного довольствия, которое является основным средством его материального обеспечения и стимулирования служебной деятельности по замещаемой должности. Денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием, которые составляют оклад месячного денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат. К примеру, на первом году службы младший лейтенант будет получать 50 – 55 тысяч рублей.

Каждый сотрудник полиции имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь. Под медицинским обслуживанием понимается предоставление (оказание) медицинской помощи лицам, имеющим право на лечение в медицинских учреждениях системы МВД России в соответствии с действующим законодательством.

Сотрудник и совместно проживающие с ним члены его семьи имеют право на санаторно-курортное лечение и оздоровительный отдых в учреждениях федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел за плату в размере, устанавливаемом указанным федеральным органом. Также гарантируется оплата проезда к месту проведения отпуска сотруднику ОВД и членам его семьи.

Сотруднику полиции предоставляется ежегодный отпуск, так, на первом году службы он получает 40 календарных дней отпуска, плюс те дни, которые предоставляются для проезда к месту проведения отпуска. Чем больше лет сотрудник служит, чем больше у него будет отпуск. Сотрудник, прослуживший 10 лет, получает дополнительно пять календарных дней к отпуску.

Сотрудник полиции имеет право на пенсию после 20 лет службы, в этот срок входит и время обучения в ведомственном вузе.