Новый кадровый центр федерального бренда «Работа России» посетили исполняющий обязанности главы Оренбурга Сергей Салмин и глава Оренбургского района Василий Шмарин.
В здании проведена перепланировка. Рабочие места специалистов оснастили современным оборудованием, располагающимся с учётом технологической последовательности оказания услуг. Зонированы маршруты клиентских потоков – появились зоны информирования, секторы цифровых сервисов для самостоятельной работы по подбору вакансий и работников, зона первичного приёма граждан, аудитории для тренингов, специализированный уголок для посетителей с детьми, конференц-зал для групповых занятий.
– Зонирование позволило разделить потоки граждан и работодателей, сократить вероятность возникновения очередей и время ожидания государственных услуг для граждан и работодателей. Рад, что в Оренбургском районе удалось создать современное кадровое агентство, которое вышло за рамки традиционного центра занятости. Уверен, что здесь соискатели смогут найти интересную работу, – отметил Василий Шмарин.
В центре полностью заменены системы отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха, тепловых сетей, электроснабжения и электроосвещения, водопровода и канализации, автоматической пожарной сигнализации.
Проведена работа по внедрению фирменного стиля службы занятости в соответствии с бренд-буком «Работа России». Повышена квалификация работников пилотного центра занятости. В кадровом центре активно внедряются новые сервисы, среди которых открытый отбор, содействие в подаче документов, в том числе создание учётной записи в ЕСИА, дистанционное консультирование.
Ещё одно преимущество обновлённого Центра занятости – полный отказ от бумажного документооборота как внутри учреждения, так и при работе с соискателями. Индивидуальное сопровождение граждан на всех этапах трудоустройства и эффективный подбор персонала для работодателей организованы через единую цифровую платформу «Работа России», рекрутинговый сервис HeadHunter и систему межведомственного взаимодействия.
В рамках модернизации работники центра занятости прошли повышение квалификации, организованное ФГБУ «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
Исполняющий обязанности главы Оренбурга Сергей Салмин отметил, что работа проделана колоссальная – помимо внешних изменений в центре выстроена понятная и простая логистика, оптимизированы процессы подбора персонала и поиска работы для оренбуржцев.
– Я сам проверил, как работают специалисты. После консультации и анализа навыков, опыта и моих пожеланий мне предложили вакансию заместителя директора по воспитательной работе в «Озон». Задачи центра – это содействие оренбуржцам в поиске работы и переобучение на новую специальность, обеспечение кадрами городских организаций и предприятий, создание кадрового резерва. Для рабочих коллективов здесь предлагают тренинги, оказывается психологическая поддержка тем, кто в ней нуждается, – подчеркнул Сергей Салмин. – Сейчас сложные времена, в социальных сетях появляются сообщения о том, что работы нет. Это не так, ситуация на рынке труда у нас стабильная. На сегодняшний день в Оренбурге в кадровом центре более 5000 вакансий, а работу официально ищут почти 2300 человек. Уровень зарплаты – от 16 до 100 тысяч рублей в зависимости от квалификации и должности.
Стоит отметить, что во время поиска работы в центр занятости обратились 378 жителей Оренбургского района, из них 139 человек получили статус безработного. На сегодняшний день уровень официальной безработицы в Оренбургском районе составил 0,8% рабочей силы. При содействии центра занятости нашли работу 247 жителей.
Модернизация крупнейшего в области Центра занятости населения Оренбурга и Оренбургского района проведена в рамках регионального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография». На эти цели были выделены средства из областного и федерального бюджетов.

Фото Александра Чердинцева