Первый заместитель министра труда и социальной защиты Российской Федерации Ольга Баталина в онлайн-режиме поздравила Оренбургскую область с открытием первого кадрового центра «Работа России».
– По всей стране проходит трансформация системы содействия занятости. Современный центр занятости – это государственное кадровое агентство, которое комплексно работает с жизненной ситуацией человека и с бизнес-ситуацией организации. Уверена, карь-
ерные консультанты помогут многим соискателям найти интересную и любимую работу, реализовать свой потенциал, – отметила Ольга Баталина.
Как рассказал губернатор Оренбургской области Денис Паслер, оренбуржцев, которые обратятся в центр за поиском работы, будут сопровождать и консультировать в индивидуальном и персональном порядке.
– Задача, которую мы ставим перед центром, стратегически важна – это кадровое обеспечение предприятий и организаций региона, для оренбуржцев – содействие в поиске работы с достойным уровнем заработной платы и переобучении на новую специальность, создание кадрового резерва для экономики области. Уже в середине прошлого года мы восстановили допандемийный уровень занятости. К концу 2021 года численность занятых в экономике региона приблизилась к 914 тысячам человек. Напомню, что в 2020 году в регионе было более 70 тысяч безработных. Сегодня область вышла на показатели, когда спрос на рабочие руки превышает предложение. В базе данных у нас 11 200 официально зарегистрированных безработных, а количество вакансий – более 14 тысяч. Приоритет для всех отраслей экономики – рост доходов работающих, – подчеркнул Денис Владимирович.
Модернизация крупнейшего в области центра занятости населения проведена в рамках национального проекта «Демография». На эти цели были выделены средства из областного и федерального бюджетов.
В здании проведён комплексный ремонт служебных помещений, включая перепланировку, заменены коммуникации и информационные системы. Рабочие места специалистов оснащены современным оборудованием и расположены с учётом технологической последовательности оказания услуг. Зонированы маршруты клиентских потоков – появились секторы цифровых сервисов, зоны индивидуальной работы с соискателями и представителями предприятий, аудитории для тренингов, для посетителей с детьми есть специализированный уголок.
В основе работы специалистов – клиентоцентричность и проактивность. Услуги центра будут оказываться по принципу «одного окна». Вместо инспекторов по трудоустройству с соискателями и предприятиями будут взаимодействовать карьерные и кадровые консультанты, которые прошли обучение по программам «Трансформация центров занятости населения», «Цифровые технологии в деятельности органов службы занятости», «Карьерный консультант» и «Кадровый консультант». Это позволит организовать индивидуальное сопровождение карьеры граждан на всех этапах трудоустройства и эффективный подбор персонала для работодателей.
Сформированы пакеты решений жизненных и бизнес-ситуаций, при которых чаще всего возникает потребность обращения в службу занятости.
Во все технологические процедуры обслуживания внедрены информационные цифровые сервисы, в числе которых система межведомственного взаимодействия, единая цифровая платформа «Работа России», рекрутинговый сервис HeadHunter.
– Кадровый центр «Работа России» позволит сделать процесс трудоустройства более быстрым и эффективным. Это важно в современных экономических условиях, когда людям срочно требуется найти новую работу или повысить квалификацию для того, чтобы стать конкурентоспособными на рынке труда, – рассказала министр труда и занятости населения Оренбургской области Наиля Исхакова.
ЦЗН г. Оренбурга и Оренбургского района стал региональным пилотом проекта по модернизации службы занятости. В этом году работа в данном направлении продолжится – следующим объектом ребрендинга станет центр занятости города Орска.

Фото Александра Чердинцева