От таможни к колледжу
– Виктор Викторович, для начала расскажите об основных вехах Вашей биографии.
– Родился я в посёлке Электрозавод Новосергиевского района. Когда мне исполнился один год, мы с родителями переехали в Оренбург. Учился в школе №72. А после её окончания поступил в 1995 году в ставший для меня впоследствии родным автотранспортный техникум (сейчас автотранспортный колледж). Здесь я отучился один год, перевёлся на заочное отделение и поступил в Московский филиал юридической академии им. О.Е. Кутафина, которую окончил в 2001 году. Затем после преддипломной практики устроился на работу в Оренбургскую таможню, в отдел таможенных расследований, на должность инспектора. Там я получил звание лейтенанта и должность старшего оперуполномоченного. А в 2003 году, считаю, что так, скорее всего, было угодно судьбе, я пришёл на работу в автотранспортный колледж на должность заведующего заочным отделением. Через полтора года был переведён на должность заместителя директора по учебно-производственной работе. А в 2014 году по ходатайству коллектива колледжа на имя губернатора Оренбургской области был назначен директором. Кроме этого, в 2009 году окончил Рязанский агротехнологический университет им. П.А. Костычева. Имею степень кандидата педагогических наук. Женат, воспитываю двоих сыновей.
– Я так понимаю, что изначально Вы не думали связывать свою профессиональную карьеру с системой образования?
– Вы правы, я хотел посвятить себя работе в силовых структурах. Во время работы в должности оперуполномоченного Оренбургской таможни приходилось часто выезжать в рейды, в ходе которых фиксировали сброс незадекларированных товаров нарушителями при пересечении государственной границы. Были и другие нюансы работы в этом ведомстве. К определённому моменту понял, что данная сфера не приносит морального удовлетворения. А когда мне предложили работу в техникуме, то решил попробовать себя в этом деле. Постепенно втянулся и сейчас понимаю, что именно здесь нашёл своё предназначение.
– Виктор Викторович, Вы руководите учреждением, директором которого на протяжении многих лет был Ваш отец Виктор Никитович Бевзюк и которое носит его имя. Накладывает ли этот факт дополнительную ответственность на Вашу работу?
– Безусловно, этот момент отражается на моей работе. Окружающие так или иначе будут сравнивать мою работу с деятельностью моего отца. Ведь у него был огромный опыт в сфере профессионального образования, он занимал высокий статус как в Оренбурге, так и в Оренбургской области. Когда меня назначили на должность директора, я понимал, что, какие бы ни принимал решения, люди их всегда будут соотносить с решениями моего отца. Поэтому я считаю, что прежде чем принять любое решение, сначала его надо осмыслить, понять, насколько оно целесо-образно. Между тем в своей работе я и весь коллектив колледжа стараемся продолжать традиции, заложенные Виктором Никитовичем.

Потребность в рабочих руках
– Насколько востребованным является профессиональное образование сейчас в нашем регионе у молодого поколения?
– Показателем востребованности может служить тот факт, что мы ежегодно выполняем план набора студентов. И у нас в колледже конкурс на большинство специальностей доходит до пяти человек на место. Отмечу, что росту популярности профессионального образования способствует внедрение новых информационных технологий в процесс подготовки студентов, а также популяризация рабочих профессий посредством участия наших студентов в чемпионатах рабочих профессий WorldSkillsRussia.
За последние годы мы открыли обучение по таким перспективным специальностям, как разработка нефтяных и газовых месторождений, строительство и эксплуатация дорог и аэродромов, зданий и сооружений. Учитывая, какими темпами идёт строительство в регионе, эти направления мы также считаем приоритетными. Естественно, востребовано и направление технического обслуживания и ремонта автомобилей. Очень радует, что есть кого учить по этим специальностям. Причём ребята делают свой выбор осознанно, ещё в школе. Кстати, можно сказать, что у нас есть своего рода династии. Многие родители нынешних студентов оканчивали наше учебное заведение. Их пример, их совет тоже играют свою роль. Да и среди преподавателей у нас немало выпускников колледжа. Изменилось и отношение к рабочим специальностям. Да и сами требования к знаниям и умениям изменились серьёзно, вышли на качественно новый уровень. Это очень хорошо показывает чемпионат WorldSkillsRussia, в котором наши студенты лидируют и на областных этапах, и на уровне Приволжского федерального округа. Стараемся участвовать и во всех других конкурсах профмастерства.
– Молодёжь к Вам в колледж приходит с большим желанием и дефицита в студентах у Вас нет?
– Это действительно так, конкурс у нас по некоторым специальностям очень высокий. К примеру, в этом учебном году мы дополнительно набрали шесть групп на коммерческой основе. При этом отмечу, что желающих поступить было гораздо больше. Всего в данный момент у нас обучается 3157 человек. Колледж на территории Оренбурга имеет в своём составе пять корпусов, которые оснащены на достаточно высоком уровне.
– Виктор Викторович, как обстоят дела с кадровым потенциалом колледжа?
– В целом кадровый состав нашего образовательного учреждения укомплектован, и на 70 процентов его омолодили. Среди преподавателей есть кандидаты технических наук, 70 процентов наших кадров имеют высшую категорию. Но при этом есть нехватка преподавателей специальных дисциплин. По таким направлениям, как нефтяная, газовая отрасль, ремонт автомобилей, строительство дорог, строительство зданий, у нас проводится расширенная подготовка студентов. Но нам сложно привлечь из этих сфер профессионалов в силу не совсем конкурентной оплаты труда, которую мы можем предложить таким специалистам. Но мы работаем над решением этого проблемного момента.
– А выпускники Вашего колледжа востребованы в городе и в целом в регионе?
– Постигать практические азы профессии наши студенты начинают уже с первого курса. Возьмём, например, техническое обслуживание и ремонт автомобилей. Сегодня в разного рода сервисных организациях есть нехватка хороших мастеров диагностики, специалистов по электрике автомобиля и т.д. Многие работодатели сотрудничают с нашим колледжем, скажем так, ведут наших студентов, приглашают сначала на учебную практику, потом на технологическую. Ребята постоянно учатся как в колледже, так и на конкретном производстве. Все в плюсе. Руководитель предприятия знает, что к нему после окончания учебного заведения придёт молодой, грамотный и уже имеющий опыт специалист, которому ничего не надо объяснять. Выпускнику не надо искать работу, она его уже ждёт. И думаю, что внимание, которое сегодня и в государстве, и в нашей области уделяется развитию системе среднего профессионального образования, это хороший знак.
– Каким Вы считаете себя руководителем – демократичным или более авторитарным?
– Стараюсь, конечно, придерживаться демократического стиля как в руководстве преподавательским коллективом, так и в работе со студентами. Но и без строгости тоже не обхожусь. Как говорят, использую все методы в меру.

В интересах избирателей
– Виктор Викторович, буквально недавно к Вашей деятельности добавился статус депутата Оренбургского городского Совета. Для Вас это дебют в политической карьере. Расскажите, в чём Вы видите основные задачи депутата?
– Во-первых, основная цель в работе депутата, на мой взгляд, – это взаимодействие с горожанами, которые проживают в моём избирательном округе. А также представление и выражение их интересов на муниципальном уровне. Во-вторых, задача депутата – своевременно выявлять проблемы, возникающие у горожан, а также находить способы их решения. В мой округ входит Промышленный район, а он имеет свою специфику, которую, безусловно, необходимо учитывать в депутатской деятельности.
– Какие проблемы Вашего округа Вы могли бы обозначить как наиболее актуальные на данный момент?
– Что касается проблем округа, то они во многом перекликаются с общегородскими вопросами. А они в свою очередь касаются дорожного строительства, городского освещения, состояния парков и скверов, благоустройства дворовых территорий, обустройства частного сектора, организации досуга молодёжи, вопросов экологии и ряда других моментов. При этом я понимаю, что депутат один не в силах решить все имеющиеся проблемы. Поэтому буду стараться налаживать тесное взаимодействие с общественностью. Хотел бы отметить, что в нашем округе проживает достаточно высокий процент пожилых граждан. В силу этого мы смогли на базе нашего колледжа одними из первых организовать волонтёрское движение. И третий год под эгидой администрации Северного округа проводим рейды помощи одиноким старикам. Кроме этого, в нашем округе мы при поддержке МУ МВД России «Оренбургское» создали народную дружину из числа сотрудников и студентов колледжа. Она помогает поддерживать правоохранителям порядок и соблюдение законности в Промышленном районе.